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辞退赔偿金额需要缴税吗

4.2w浏览 匿名 2024-03-24 四川雅安
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律师解答 共1条
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    解析:
    本不应缴纳。
    对于个体因与雇主终止劳动关系而获得的一次性补偿收入(包含由雇主给予的经济赔偿金,生活补助以及其他补助费用),如果该金额在当地区域上年度职工平均工资三倍数范围内,则无需交纳个人所得税;倘若超出此范围,则需按照相应规定进行缴纳。
    法律依据:
    《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关
    计算征收个人所得税。国税发[1999]178号文中
    对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入。
    具体平均办法为:
    以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。
    全文
    4 03-24
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辞退赔偿个税需要缴纳吗?
辞退赔偿并不一定要缴纳个税,我国法律上明确规定了个人辞退赔偿的数额小于上年平均工资3倍的不需要交纳个税,如果超出了上述标准则需要按照法律规定的个税标准来缴纳个人所得税。
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辞退员工补偿税金是否需要缴纳?
辞退员工补偿税金是需要缴纳的,因为目前我们国家对于劳动者他所取得的一次性的经济补偿,他在一定的范围之内是可以免征个人所得税的,但是超过这个范围的话是需要征个人所得税,具体标准应当是以当地的职工平均工资的三倍为最基础的原则。
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辞退赔偿怎么缴纳个税?
辞退赔偿缴纳个税的标准是:对于辞退补偿没有超过上年度平均工资三倍的,是不需要缴纳个人所得税的,但如果超过这个标准的,可以按照规定的比例缴纳个人所得税,具体情况可以咨询税务部门。
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辞退员工补偿代缴个税是否需要申报?
辞退员工补偿代缴个税是需要申报的,因为在这种情况之下所进行的一个赔偿金的话,并不属于我们国家免征税收的范围之内,所以一般情况下都是由用人单位来进行一个申报,然后再向有关部门来进行税收缴纳。
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违法辞退员工的辞退福利如何缴纳个税
违法辞退员工公司是必须要支付赔偿金的,所以辞退赔偿金不是公司给员工发的福利,根据国家税务部门的相关规定,如果解除劳动关系时,公司支付的赔偿金没有超过所在地上年度职工平均工资的三倍,是不需要交纳个人所得税的,超过的部分要交个税。
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