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您好,我爱人在公司受工伤,鉴定九级,想资询一下在职和离职的工伤赔付标准

4.2w浏览 匿名 2024-03-27 北京通州区
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工伤九级离职怎么赔偿
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以咨询一下当地劳动部门。
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工伤九级不离职如何赔付
工伤不离职主要赔付的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金。医疗费等于诊疗金额加上药品金额加上住院服务费金额,住院伙食补助费等于因公出差伙食补助费乘以百分之七十乘以护理人数乘以住院天数。
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工伤九级主动离职有赔偿吗?
工伤九级主动离职一般是没有赔偿的,但虽说没有经济的补偿但是只要有工伤的那么就可以得到医疗费用的补偿,还有一次性伤残补助金的赔偿;这些都是用人单位应该要进行合理支付的。
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如果工伤九级离职怎么赔偿?
我们都知道工伤对于劳动者来说是经常会发生的事情,然而发生工伤过后就会面临着伤残鉴定,那么如果工伤九级离职怎么赔偿呢?要是辞职不干了那么就会享受一次性的伤残补助金,还可以享受一次性的工伤医疗补助金,和一次性的就业补助金,那下面就来听听小编的看法。
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职工工伤赔偿金怎么查询
查询工伤赔偿金的方式是携带身份证到当地的社保局查询,也可以打电话查询,不过,在工伤事故中也有一部分赔偿是由用人单位承担的,比如住院期间的停工留薪期待遇。把相关的材料上交给社保局以后,社保局会依法核对审查,如果没什么问题就会支付工伤待遇。
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