军人待安置期间有生育险吗？

现役战斗人员无法享受生育保险津贴。军队方面并无义务为随军家庭成员缴纳生育保险金。这是因为，生育保险仅提供给在正规企业任职的员工群体，而非军人及其家属。在我国，根据相关法律法规，用人单位必须依照国家规定为其雇员购买生育保险，且员工无需为此缴纳额外费用。

解析：
现役军人并未享有生育保险的保障权益，这是因为军队并未承担为随军配偶提供生育保险服务的责任和义务。
只有在雇佣关系中供职的人员才有权享受到生育保险待遇。
作为受雇者，他们有责任参与到生育保险体系之中，而养老保险的费用则需按照国家相关法律法规由用人单位全额承担，个人无需额外支付任何生育保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。