什么时候交灵活就业养老金合适

灵活就业人员的养老保险缴费基数额度乃依据于前一年度本地区的月平均薪资水平进行计算得出。按照缴费基数标准共划分为五档，以便灵活就业人士根据自身实际情况自由挑选某一档次后，再依照相应缴费比例缴纳相关费用即可。这五档分别为：
1、社保平均工资的60%；
2、社保平均工资的70%；
3、社保平均工资的80%；
4、社保平均工资的90%；以及5、社保平均工资的100%。社会保险，也称之为社会安全保障系统，这是一项专门面向那些因失去劳动能力、暂时无法找到工作或者由于身体健康状况不佳而遭受经济损失的人群提供收入或补偿的一种社会经济制度。社会保险的主要项目涵盖老年退休金计划、医疗保险方案、失业救济政策、工伤赔偿机制、生育津贴等多个方面。社会保险计划通常由地方政府负责组织实施，其首要目标是确保物质资源和劳动力得以再生并且维护社会的稳定性。在我国，社会保险堪称社会保障体系的重要组成部分之一，占据着核心地位。
同时，社会保险更是属于缴费性质的社会保障体系，资金主要来源于企业主和劳动者个人支付的保险费用，同时还有政府财政部门的补贴及承担最终的财务责任。
然而，唯有当劳动者严格遵守法定的缴费义务且在符合特定法律条件之下，方能享有相对应的社会保险福利。总而言之，社会保险乃是社会保障体系中的关键性内容，因此在探讨社会保险发展历程之时绝不可将其割裂开来对待。
最后需要强调的是，社会保险实质上是一项国家通过立法手段强制设立的社会保险基金，旨在为参与劳动关系者在丧失劳动能力或失业期间提供必要的经济援助和物质支持，其本身并不具有营利性。

解析：
依照我国现行法律法规，灵活就业人群的养老保险缴费基数需以所在地去年全年的平均工资水平为准，该基数共划分为五挡缴费比例供灵活就业人士依据自身情况选择。
具体而言，缴费基数对应着社保平均工资的60%、70%、80%、90%以及100%这五个不同档次。
除此之外，社会保险还涵盖了诸如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个领域的覆盖面。
更为详细地说，社会保险是一种以保障丧失劳动能力、暂时中断工作或因疾病导致遭受经济损失的公民获取稳定收入或补偿的社会经济制度。
社会保险方案由政府主导推行，政策要求特定的群体个人必须将其收入的一部分作为社会保险税费来形成社会保险基金，以便当参保者满足某一既定条件时，他们能够从这笔基金中获得固定的收入或在发生经济损失时得到相应的补偿。
由此可见，社会保险其实质上是一种再分配机制，旨在确保社会物质财富及其劳动力资源的有效再生，维护社会公共秩序的稳定。
然而我们应当注意到的是，只有广大劳动者切实履行了应尽的缴费义务，并且在符合法定相关条件的前提下，他们才能享有相应的社会保险待遇。
总而言之，社会保险是社会保障体系不可或缺的一环，因此在研究社会保险的历史演变过程中，必须将其纳入整个社会保障体系的框架内部进行探讨。
社会保险有别于其他商业性质的保险产品，是国家通过立法手段强制实施的社会保障制度，尤以建立社会保险基金为主线，为参与劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或者处于失业状态时提供必要的物质支持和救助。
同时，我们需要认识到，社会保险并非以追求经济利益为目标，而是致力于为广大劳动者提供最基本的生活保障。
只要这些劳动者具备了享受社会保险的资格条件，无论是已经与雇主建立了正式劳动关系还是按照规定按时足额缴纳了各类社会保险费用，都能享受到相应的社会保险待遇。
毫无疑问，社会保险乃是社会保障体制的核心构成要素。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。