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热门问答·征地拆迁
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房产证上不体现的院子，如果拆迁怎么赔偿？
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如果现在拆迁强拆怎么办？
如果现在拆迁强拆怎么办，可以运用以下几种方法处理：首先，行政相对人可以选择和行政机关之间协商处理；其次，行政相对人可以直接向行政机关的上一级行政机关申请复议，或者是向人民法院提起行政诉讼，具体的拆迁事项可以参考下文。
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征地拆迁劳动合同没写具体工作地点会影响权益吗
[律师回复] 解析：
在规范的劳动合同中，员工的工作时长以及具体的工作地点乃是其必不可少的必要条款。如果劳动合同缺少了以上提及的关键内容，那么它便被视为无效，无法得到法律的承认与保障。
同时，需要明确的是，劳动合同的具体条款往往是由用人单位与员工在充分协商之后共同决定的。此类合同应采用书面形式，且通常是一式两份，用人单位与员工各自持有一份副本。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
在规范的劳动合同中，员工的工作时长以及具体的工作地点乃是其必不可少的必要条款。如果劳动合同缺少了以上提及的关键内容，那么它便被视为无效，无法得到法律的承认与保障。
同时，需要明确的是，劳动合同的具体条款往往是由用人单位与员工在充分协商之后共同决定的。此类合同应采用书面形式，且通常是一式两份，用人单位与员工各自持有一份副本。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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如果出现了拆迁合同纠纷告谁？
和谁出现了合同纠纷就告谁，首先要确定拆迁的当事人是谁。如果被拆迁人与房屋承租人达不成，拆迁补偿安置的协议。就要由同级的拆迁管理部门进行裁决。如果当事人仍不满意的话，也可以提起行政诉讼的。
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如果出现拆迁款纠纷怎么处理？
如果双方针对拆迁款的问题出现纠纷的，需要双方先本着友好的态度进行充分的协商，协商一致的情况下再选择起诉的方式去处理，同时需要提交给法院相应的上诉状以及相关的证据材料。
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征地拆迁我家维修空调摔时，维修师傅是有实体店的。他在操作时没系安全带，摔死了。法院判决，让我赔偿20%近20万。我没有能力赔偿，维信冻结了！我该怎么办？这样的判决合理 ？
[律师回复] 请具体说明询问内容才能进行解答
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如果是集体房拆迁怎么补偿？
如果是集体房拆迁的，那么可以通过货币补偿或者是产权置换的方式予以拆迁补偿，如果是通过货币补偿的方式予以补偿的，那么就需要根据房屋的市场价格来确定具体的补偿金额；如果是通过产权置换的方式予以补偿的，那么就可以根据具体的评估来确定。
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征地拆迁
邓律师您好
我们房屋拆迁后，丈夫后妈要来分房产一半的拆迁款。他后妈是89年带着自己母亲女儿3人和我公公重组家庭，当年我老公9岁，居住在老房子。到2000年，建造了3间2层的房子，是我老公出资出力建的，土地使用证也是老公的名字（农村的房子没有房产证）
2013年公公去世，2011—2020年后妈一直在外打工，公公去世回来了一段时间。2020年腿疼才又回到我们家
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
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如果双方出现拆迁纠纷怎么举证？
需要向法院提起诉讼申请，并提交相关的书证、物证、证人证词的相关内容等。拆迁纠纷属于非常典型的民事纠纷案件，任何一方都有权向法院提起诉讼申请，在提交上诉状的同时还需要提供相关的证据材料。
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征地拆迁您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 公司债务; 金额: 大于10万元
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爷爷奶奶82建造的老房子，后来98统一确权，登记到儿子和媳子名下了，现在拆迁了，重新办理产证，爷爷奶奶如何维权
[律师回复] 你爷爷奶奶可以主张赔偿的，造房子成本可以要求。具体情况联系
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