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工伤评级结果下来后如何处理

4.8w浏览 匿名 2024-04-03 山东菏泽
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律师解答 共2条
  • 菏泽法务
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    在鉴定结论得以公布之后,阁下可将此鉴定结论以及已核发之工伤确认证书等相关凭证交付至所在单位,要求该单位严格遵循《工伤保险条例》之规定,为阁下提供相应的补偿。关于具体的赔偿方式及标准,《工伤保险条例》及贵省或直辖市区级实施细则均有相当清晰详尽的规范,阁下亦可自行搜索并参考之。通常来说,若贵司已经为阁下购买了工伤保险,那么在办理有关支付手续时应更为顺畅,因为所需支付的金额将会由工伤保险基金承担。
    然而,若贵司未能为阁下购置相关的工伤保险,则需由公司自身承担相关费用,此时公司可能会采取拖延之策略。所以,阁下可以带上所有相关文件,前往当地劳动行政管理部门的劳动争议仲裁机构提出劳动争议仲裁。若辩论结果对阁下不利,贵司仍拒绝支付,阁下便有资格请求法院强制执行。如果情况适当的话,阁下还可以申请法院裁定其先行执行。
    全文
    2 04-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    当您获取鉴定结果以及工伤认定说明书之后,建议您前往所在工作单位,依照我国《工伤保险条例》相关规定向其提出支付要求。关于具体的支付标准,请参照《工伤保险条例》以及贵地区的实施细则进行查阅,这些规定相对来说十分详尽,便于您理解与掌握。通常情况下,若您的工作单位已为您投保了工伤保险,他们将会比较积极地处理您的支付请求,因为此项支付款项将由工伤保险基金承担。
    然而,如果您的工作单位未能给您投保工伤保险,所有费用都将由单位自行承担,此时他们可能会感到棘手并试图拖延此事。针对此类状况,您可携带必要材料前往所在地的劳动部门,即劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁。经仲裁部门裁决后若单位仍未能支付,您可以申请法院强制执行。在适当的条件下,您还可以向法院申请裁定先行执行。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    3 04-03
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工伤鉴定结果出来未评级怎么办?
没有鉴定结果那就只可以享有工伤医疗和停工薪资。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认等。
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工伤赔偿
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在我国工伤鉴定结果出来未评到级数怎样赔偿
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[律师回复] 解析:
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【帮助信息网络犯罪活动罪】
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