不交社保离职后怎么申请劳动仲裁

解析：
因未能依照国家法律规定缴付社会保险金而欲申请劳动仲裁之流程为：
若用人单位未能依法履行其应尽义务，即未缴纳相应的社保费用，那么在此情况下，劳动者可依据《中华人民共和国劳动法》等相应法规前往劳动合同履行地或者用人单位注册所在地区的劳动争议仲裁委员会提出申诉。具体而言，申请人在申请仲裁之前需提交书面版的仲裁请求，同时按照被申请人数量提交相应份数的副本。
自劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请的第五日起，如果认为申请人所申请的事项符合受理准则，则有责任在接到申诉之后立即启动受理程序，并且以书面形式通知申请人；反之，如果申请人申请的事项不符合受理准则，也应该在第一时间以书面形式通知申请人表示不予受理，并详细阐述不予受理的理由。对于劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后不予受理或者迟迟未做出相应决定的情形，申请人有权向当地人民法院就该劳动争议事项提起诉讼，寻求司法救济。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。