工伤期间，工资升级升档停止，合理吗

《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：1、指加班费之外的工资。2、受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

醉驾降级了之后不管是多少年都不会再进行升级，而是要重新进行考试；醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于五级工伤在哪些情形下停止享受工伤待遇?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

1、按照公务员制度管理的单位。2、经批准参照公务员制度管理的单位。3、列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。二、机关工人工资制度的实施：1、机关工人的工资制度。2、技术工人工资套改办法。

可以申请重新鉴定。你应当向户口所在地残联提出申请，同意后到所在村（社区）领了申请残疾人证登记表，并请残联在“乡镇街道意见（盖章）”栏内签署“请对残疾等级作重新鉴定”字样并盖章；申请人在“证件申请类型”一栏中打勾“换领申请”。其他内容如实填写完整。