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没有签合同要怎么跟劳动局反应

3.5w浏览 匿名 2024-04-04 西藏拉萨
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律师解答 共2条
  • 劳动纠纷律师团
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    若未签署书面的劳动合同时,仅需确认双人间保持着实际的就业关系,依据我国劳动法律法规体系中的《中华人民共和国劳动法》第八十五条之规定,即可向当地劳动行政管理部门报告相关情形。以下为详细操作步骤:
    首先,您需要全面搜集各类有效的证据,例如劳动合同、聘用协议书、出勤记录卡、薪资发放清单、职务资格证书以及债务收据等等,这些均是能够证实您和用人机构之间已建立起真实的劳动雇佣关系的重要凭证。
    其次,一旦您成功搜集并整理完所需的全部证据材料之后,便可前往当地劳动行政管理部门下属的劳动监察中队进行举报,亦或是通过官方网站或向劳动行政管理部门寄送投诉信件的方式进行申诉。在此过程中,劳动监察中队将依照国家法律法规,对您所提供的信息进行综合审查,并通常会在两个月以内给予回应,告知您此次调查的详细情况及处理结果。
    全文
    8 04-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    若尚未签订书面雇佣合同,但双方之间已形成实际劳动关系,则依据中华人民共和国《劳动法》第八十五条之规定,可依法向当地劳动主管部门进行反馈陈述。具体操作程序如下所示:
    首先,请您务必搜集关于此种状况的相关证据资料,例如劳动合同、劳资协定、出勤卡片、薪资清单、职位资质证书、欠款凭据及个人完成任务的记录等等,所有这些都将成为有力确凿的证明您与用人单位之间存在签约劳动关系的有效凭证。
    其次,待证据文件准备齐全之后,您便可亲身前往当地的劳动保障监察大队进行投诉举报,或者也可选择利用现代化网络技术手段,通过官方网站或邮寄投诉信件的形式向该机构提出申诉。劳动保障监察大队将会依据实际情况展开深入调查工作,通常情况下,他们会在两个自然月之内向您反馈此次调查的结果。
    法律依据:
    《劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
    全文
    2 04-04
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根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一条第三款的规定,转弯的机动车应当让直行的车辆先行。因此,在骑电三轮左转时,直行的电动自行车应当享有优先通行权。然而,具体责任的认定还需结合现场情况和交警的事故认定书。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一条第三款:转弯的机动车让直行的车辆先行。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条:机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
责任认定:
如果电动三轮车在左转时未能让直行的电动自行车先行,则电动三轮车负主要责任。
如果电动自行车未能及时反应并采取有效的避让措施,也可能承担部分责任。
赔偿责任:
依据《最高人民法院明确机动车第三者责任保险性质的明传电报》第十七条的规定,交通事故损害纠纷发生后,应当依照保险合同的约定,确定保险公司承担的赔偿责任。
如果电动三轮车和电动自行车均有投保,保险公司将根据各自的保险合同进行赔偿。超出保险范围的部分,由责任方根据过错比例承担。
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