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小时工需要缴纳社保吗

4.8w浏览 匿名 2024-04-04 安徽亳州
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律师解答 共2条
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    根据中华人民共和国人力资源和社会保障部的明确规定,小时工被划分为非全日制用工范畴,与企业的正式员工具有相同身份,均属于本公司的合法雇员。
    然而在缴纳各项保险费用上面却存在差异。对于小时工而言,其养老保险以及医疗保险可由雇员自身依据相关政策进行自主缴纳;而工伤保险则需由用人单位按照法律法规的要求实行集体缴纳。
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    8 04-04
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    解析:
    根据中华人民共和国人力资源与社会保障部的官方声明,小时工被广泛视为非全日制用工人员。这意味着他们同样隶属于公司架构内,享有如同正式员工般的权益。
    然而,在社保缴纳事宜上,小时工与正式职工有所区别。针对养老及医疗保险,小时工可选择自行购买;而在工伤保险领域,则必须由用人单位进行统一办理。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    全文
    5 04-04
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[律师回复] 解析:
涉及未成年人故意伤害导致他人重伤的量刑标准,须依具体情况而定。
首先,针对未满十二周岁之年龄段的犯罪嫌疑人,一概不予追究其刑事责任;
其次,对十二岁至不满十四周岁之年龄段者,经最高人民检察院最终批准同意方可进行追责;
最后,对于十四至十八周岁之间的未成年人,若触犯故意伤害罪行,则需承担相应的刑事责任,并被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若致人重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
然而,在量刑过程中,应考虑到未成年人的特殊身份,给予适当的从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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[律师回复] 解析:
涉黑开设赌场罪行的判决结果,取决于案件的具体情况,严重者可能同时触犯数个法律条文,需要实施数罪并罚。对于组织、领导黑社会性质的团伙的行为,根据《中华人民共和国刑法》第二百九十四条相关规定,最高可判处七年以上有期徒刑,同时还需承担没收财产的责任。关于利用赌博机开设赌场的行为,当存在以下任一种情形时,均可以认定为开设赌场罪的确立条件,倘若在明知对方是利用赌博机开设赌场的前提下,依然为其提供诸如维修等技术支持辅助服务,那么该行为同样构成犯罪:
1.设置赌博机数量超过10台;
2.设置赌博机数量超过2台,且容留未成年人参与赌博活动;
3.在中小学校周边地区设置赌博机数量超过2台;
4.违法所得累积金额达到人民币5000元以上;
5.赌资总额累积达到人民币5万元以上;
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7.因设置赌博机而受到行政处罚之后的两年之内,再次设置赌博机数量超过5台;
8.因赌博或开设赌场犯罪行为而受到刑事处罚之后的五年内,再次设置赌博机数量超过5台。
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法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
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【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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