五险之前交过断断续续断了后面怎么办

在这种情况下，您可以自愿选择进行社保的补缴或者继续缴纳。
1.关于补缴方面，会有一定的时间限制，根据相关规定，最多只能补缴过去3至5年内的社保费用；
2.以养老保险为例，享有基本权利最低需累积缴纳180个月即15年，但您可以在此基础上适量提高缴费金额，这样当您步入老年后，能够收到更多的养老金利息。当然了，养老保险的缴费次数是可以累加计算的，也就是您可以间歇性地缴纳，而不受时间间隔的约束。
至于医疗保险，至少需要累积缴纳25/30年，一旦到达法定退休年龄，就可以申请享受到养老金福利以及医疗保险报销（只要您持续按期缴纳，这部分福利权益也不会受到影响）。因此，对于养老保险而言，可以考虑是否需要进行补充缴费，或者选择直接缴纳到15年的最低标准；
3.再观医疗保险方面，缴纳中断后，会有三个月的缓冲期存在，这段期间内，如果您能够按时缴纳相关保费，那么您原有的医疗保险权益将不会遭到任何损失。反之，倘若您错过了这段期限，那就意味着您需要重新累计缴纳年限，并且无法享受到医疗保险的报销服务。通常来说，当补缴发生时，将会按照每天千分之二的比例征收滞纳金。

解析：
在缴纳社会保障公积金的问题上，您可以根据自身情况选择进行补充缴纳，或是延续缴纳。
首先来谈谈补充缴纳的事宜。有明确的时间规定，一般而言，可以追溯到过去3至5年内未完成的社会保障相关费用。
其次，关于养老保险缴纳的期限要求，最少需满足180个月即15年的时间标准，缴纳期限越长，那么未来就能够获得更多的资金储蓄。与此同时，我们也要了解到，养老保险的缴纳期限是可以累积计算的，也就是说，即使在某种程度上中断了缴费，也不会对总体进度造成太大的负面影响。针对医疗保险来说，最低的缴纳期限为25/30年，当到了法定退休年龄后，就可以申请享受相应的养老金待遇并接受医疗报销服务。
值得注意的是，医疗保险自停止缴纳开始，会有三个月的缓冲期，在此期间内，您仍然享有相关权益，否则将需要重新开始累计缴纳年限，并且无法享受到医疗报销福利。
另外，补交养老保险通常会涉及滞纳金的收取，具体收费标准为每日千分之二计息。
法律依据：
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。