解析:
内部行政行为主要是取决于行政权威机构之间的管理与被管理关系,其重点在于影响和处理行政机构内部所面临的各种问题。例如,如果对于行政处分存在不满或者异议,那么就有权提出申诉;而作为行政单位的领导者,有责任对本部门的员工实施奖励或惩罚,以此来激发工作热情,规范行政纪律。
此外,行政单位还有权对自身的内部工作人员进行任免等方面的调整。
法律依据:
《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条
人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼:
(一)国防、外交等国家行为;
(二)行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令;
(三)行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定;
(四)法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。