解析:
员工申请领取失业补助金对公司并无不利影响。
然而,对于仍在企业任职的员工,应立即终止领取失业保险金。若发现存在欺诈行为者,将由社保行政管理部门勒令退还所骗取之社会保险金,并处以罚款。以下是可能导致员工停止领取失业保险金的情况:
1.已享受到基本养老保险待遇;
2.重新找到工作岗位;
3.迁徙到国外居住;
4.其它特殊原因。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十一条
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。