任律师合同案你接吗

[律师回复] 解析：
假如您所签署的聘用合同时限已到，且您决定不再续订，那么与相关公司之间的劳务关系便将自然终止。在这种情况下，您并不需要负责任地提早提交离职请求，因为聘用合同已经自行终止。
再者，倘若该公司未能于聘用合同到期之前的至少30个自然日前以书面形式告知您有关是否续订约定的意愿，则该行为本身即违反了我国《劳动合同法》的相关规定。因此，您完全有权利立即着手办理离职手续，而无须继续等待。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
公安机关依法享有批准取保候审的权力。按照我国相关法律法规的明文规定，公安机关对于符合刑事诉讼法第六十七条所规定的特定犯罪嫌疑人和被告人均可批准取保候审，而该取保候审的具体执行则由公安机关全权负责。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
首先，涉及到未成年人提供与其年龄及智力发展程度不符之证词；
其次，一方当事人与证人之间存在亲属或亲密关系的情况下，证人为其作出偏袒性证词，反之则为不利于该当事人的证词；
第三，应当亲自出席法庭作证却未能做到且无合理原因解释的证人证言；接着是，音像资料若难以辨别其是否经过篡改；
再者，无法与原始文件进行比对核实的复印件或复制品；
然后，一方当事人或他人擅自更改后，另一方当事人并不认同的证据材料；
最后，其他任何单一证据都不足以作为案件裁决的唯一依据的证据材料。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：
(一)定罪量刑的事实都有证据证明；
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实；
(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 解析：
在法律框架下，用人单位无权擅自减少劳动者所享有的工资福利待遇。在改变员工劳务协议的相关条款方面，任何更改都需要先经过双方意愿上的相互沟通、协商及就此达成共识，并且还需将其记载于正式书面文本之上。
然而，倘若用人单位未经劳动者同意而擅自降低其薪资水平，那么劳动者有权依据未及时且足额支付劳动报酬这一理由向劳动仲裁机构提出申诉，请求解除劳动关系并获得相应的经济补偿金。如果劳动者并不希望解除劳动关系，他们也可以选择仅要求用人单位补发工资差额。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
依据现行有效的《公务活动禁止饮酒细则》以及《关于在保监会公务活动中禁止饮酒有关事宜的通知》所制定之相关规定，倘若公务员在履行公务职责的过程之中，存在着违反禁酒令之行为，例如在公务活动进行期间饮酒等等，则须按照中国共产党纪律处分条例》以及《公职人员政务处分暂行规定》等相关法律法规的具体条款，依实际情形对其给予相应程度的批评教育、组织处理或者是党纪政务处分。
法律依据：
《中华人民共和国公务活动禁止饮酒细则》第二条
工作日及节假日执行公务时午间一律不准饮酒，特殊情况（重要外事接待和重大招商活动）确需饮酒的，须由外事、招商部门向同级纪委监委报备。
第三条
除外事接待和招商引资等活动外，省内公务活动晚间一律不准饮酒。

[律师回复] 解析：
在您正式离任之际，请务必按照以下步骤妥善处理各项相关事宜：
首先是交接手续的办理1.请依照离职员工交接手续表、工作交接明细表以及《物品交接单》中所列事项逐项进行交接，待财务部门核实并结清您所有的借款之后，由交接双方及所在部门的主管领导共同签署确认书，方可认定为交接工作圆满完成。接着是关于保险方面：
2.在您的工资计算中涉及到保险部分，人力资源部门将协同财务部门对您的保险进行清算，并办理相应的保险减员手续。
最后是关于薪资发放的问题：
3.人力资源部门会负责统计您当月的出勤情况，并上报至上级领导审批，待到工资结算日期时，便可为您发放应得的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条
地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
第十三条
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

[律师回复] 解析：
并不算。非法营运乃是指未经法律许可，取得相关营运资质而擅自进行运营活动的行为。其表现形式为未依照规定向有关主管机关申领并获得相应的营运证件或者超越规定的业务范围进行经营。
然而，若无任何金钱交易行为，或者无法查实存在金钱交易行为，则不能将此认定为非法营运。
法律依据：
《道路旅客运输及客运站管理规定》第三条
本规定所称道路客运经营，是指使用客车运送旅客、为社会公众提供服务、具有商业性质的道路客运活动，包括班车（加班车）客运、包车客运、旅游客运。
（一）班车客运是指客车在城乡道路上按照固定的线路、时间、站点、班次运行的一种客运方式。加班车客运是班车客运的一种补充形式，是在客运班车不能满足需要或者无法正常运营时，临时增加或者调配客车按客运班车的线路、站点运行的方式。
（二）包车客运是指以运送团体旅客为目的，将客车包租给用户安排使用，提供驾驶劳务，按照约定的起始地、目的地和路线行驶，由包车用户统一支付费用的一种客运方式。
（三）旅游客运是指以运送旅游观光的旅客为目的，在旅游景区内运营或者其线路至少有一端在旅游景区（点）的一种客运方式。本规定所称客运站经营，是指以站场设施为依托，为道路客运经营者和旅客提供有关运输服务的经营活动。

[律师回复] 您好，根据你对问题的描述，建议您把问题详细描述与我电话联系咨询。望采纳好评，愿您诸事顺利。

[律师回复] 你好！ 提前三天告诉公司三天后可以直接辞职的

[律师回复] 稍等，我安排同事和你联系

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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[律师回复] 你好具体情况可以说一下吗

[律师回复] 可以法院起诉对方退款处理的

[律师回复] 你好可以起诉对方了态度那不行

[律师回复] 你好，可以帮你处理这个事情

[律师回复] 您好，建议您直接先把诉状递交到法院，然后等待还钱就好，由于金额较小，不建议请律师，我们代书给您优惠。

[律师回复] 你好，可以进行报警的，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，你报警了没？建议先报警，保存证据

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 你好，告知具体情况我们帮您看看。