解析:
1、您有权向相关部门如人力资源与社会保障管理局申请进行工伤鉴定。在此过程中,作为雇主的企业亦需在事件发生的一个月内履行申报义务。若无人申请,您可在一定时间内作为个人自主提出此类鉴定申请。
2、倘若经过妥善的治疗措施,您的伤口状况得以相对平稳并呈现出某些形式的残疾情况,进而干扰了正常劳动力的发挥,此时您即可设法申请劳动能力鉴定。具体步骤为,向该地区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。
3、由于伤残程度各异,因此所能获取的补偿渠道及金额也会产生差异。
其中主要涉及到的补偿内容包括:
医药费用报销、一次性的伤残精神抚慰金、一次性的工作机会津贴、一次性的医疗辅助津贴以及在停工期间领取的薪资等。
4、在您尚未签订劳动合同或者缺乏任何能够证明您劳动关系存在的确切证明材料之时,申请工伤鉴定将面临较大困难。这时您可先行申请劳动仲裁以鉴定您与用人单位之间是否确实存在劳动关系。待经仲裁裁决确认存在劳动关系之后,方能申请工伤鉴定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十八条
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。