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闯红灯罚款200元扣六分，在12l23交完罚款还用去扣分吗?
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闯红灯扣六分了还会不会罚款？
闯红灯除了扣六分还要罚款200元。闯红灯是指当交通信号灯已经变为红色。而驾驶人还越过了停车线，这个就叫做闯红灯，闯红灯，一旦被交警处罚，直接扣掉当事人六分，同时并处以罚款200元。
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机动车闯红灯扣六分还会罚款吗
机动车闯红灯在被扣满6分的情况下也会被罚款，按照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，机动车闯红灯的罚款标准通常是200元，绝大多数违章行为的行政处罚标准基本上都是扣分加罚款。如果有闯红灯行为，要注意查询违章记录，可以直接在网上查询处理。
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闯黄灯扣不扣分罚不罚款
视具体情况而定。按照规定，黄灯亮时，越过停车线的车辆可以继续通行，未越过停车线的车辆继续通行也是不属于交通违法行为跟随红绿灯并可能受到惩罚;是否处罚，交巡警部门将根据实际情况作出判断。
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交通事故帮信没有获利，流水97万，拘留了27天，保释金4000出来时，派出所说行政处罚2万，过了5个月后打电话又要求处罚5万，或者法院起诉我
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闯红灯扣不扣分罚不罚款？
闯红灯当然要扣分也同时要罚款。一般情况下，闯红灯是指当交通信号灯变为红色时。机动车越过了停止线继续通行，这个情况就叫做闯红灯，一般情况下是直接扣除驾驶证六分，同时并处以罚款200元。
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交通事故我现在要辞职了但是还有五六千的工资没有拿到而且他们还要扣处我7天的工资
[律师回复] 可以处理的的，联系一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
迟到扣绩效违法吗
[律师回复] 解析：
在一般的人力资源管理实践中，员工的迟到行为被视为一种轻微的旷工行为，仅仅是缺勤时间较短暂而已，而迟到的这段时间对应的劳动力，即劳动成果未被产生，故认为无需发放相应报酬。
但是，如果员工无法提供正当理由或者由于其迟到给雇主带来了实际经济上的损失，那么该员工有义务进行赔偿相关之损失。
关于迟到工资的具体扣发方式，尽管在现行立法并未对此作出过明文规定，但这并不影响企业自行依法制定与执行本企业的规章制度。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
在一般的人力资源管理实践中，员工的迟到行为被视为一种轻微的旷工行为，仅仅是缺勤时间较短暂而已，而迟到的这段时间对应的劳动力，即劳动成果未被产生，故认为无需发放相应报酬。
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关于迟到工资的具体扣发方式，尽管在现行立法并未对此作出过明文规定，但这并不影响企业自行依法制定与执行本企业的规章制度。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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摩托车闯红灯扣六分怎么处理
根据最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》，摩托车闯红灯，记6分，罚200元。不会影响汽车驾驶证。摩托车属于机动车，机动车违反交通规则肯定要受到一定处罚，摩托车闯红灯也要扣分和罚款。
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交通事故车辆超载处罚标准是怎么规定的
[律师回复] 解析：
对于汽车超载行为的处罚规定如下：
（1）超出核定乘员数未达到限值20%的情况下，将被处以200元人民币的罚款；
（2）当超出核定乘员数超过20%但不超过50%时，将被处以1000元人民币的罚款；
（3）若超出核定乘员数超过50%的情况下，将会面临2000元人民币的罚款；
（4）如伴有违规载货的行为，则需处以500元至2000元之间的罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。
货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。
有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。
对于汽车超载行为的处罚规定如下：
（1）超出核定乘员数未达到限值20%的情况下，将被处以200元人民币的罚款；
（2）当超出核定乘员数超过20%但不超过50%时，将被处以1000元人民币的罚款；
（3）若超出核定乘员数超过50%的情况下，将会面临2000元人民币的罚款；
（4）如伴有违规载货的行为，则需处以500元至2000元之间的罚款。
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《道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。
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有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
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快速解决“交通事故”问题
2024年酒后驾驶无牌无证托拉机扣多少分
[律师回复] 解析：
医疗保险缴费基数的变动通常由相关政府机构与职能部门负责实施，并根据实际需求进行调整，此类调整可能会涉及到诸如通货膨胀率、医疗服务费用增长速度以及国家整体经济发展水平等多方面的考虑因素。
然而，具体的调整周期及其执行方式可能因为地区差异而有所不同，因此，我们强烈建议您向所在地区的社会保障局或者医疗保险管理部门进行详细咨询，以获取关于此问题最精确和真实的答复。
同样重要的是，在工作场所工作的员工应该积极参与职工基本医疗保险，并与雇主共同分担符合国家法律法规的基本医疗保险费用。
对于没有受雇于任何单位的个体工商户、在工作中未参与过职工基本医疗保险的非全职员工以及具有灵活就业方式（如自由职业者）的人群来说，他们同样拥有参加职工基本医疗保险的权利，可以通过个人方式来支付他们的基本医疗保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工、居民人均缴费基数由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门会同财政部门按照当地人均工资水平及社会保险经办机构实际经办能力等因素确定。
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然而，具体的调整周期及其执行方式可能因为地区差异而有所不同，因此，我们强烈建议您向所在地区的社会保障局或者医疗保险管理部门进行详细咨询，以获取关于此问题最精确和真实的答复。
同样重要的是，在工作场所工作的员工应该积极参与职工基本医疗保险，并与雇主共同分担符合国家法律法规的基本医疗保险费用。
对于没有受雇于任何单位的个体工商户、在工作中未参与过职工基本医疗保险的非全职员工以及具有灵活就业方式（如自由职业者）的人群来说，他们同样拥有参加职工基本医疗保险的权利，可以通过个人方式来支付他们的基本医疗保险费用。
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