待营运然后我交了钱他们11天都没有开始辅导

[律师回复] 解析：
劳动者在提出离职时，无需征得用人单位相关责任人的书面批准或签字同意。
然而，为了确保自身权益得到充分保障，建议您务必妥善保存好已经递交的、具有明确解除劳动关系通知性质（亦即所谓“辞职信”）的书面文件作为证明。当然，倘若用人单位未向您提供专门的辞职申请表格，您也有权自行撰写一份详尽的辞职申请。
根据法律规定，用人单位有义务在与劳动者解除或终止劳动合同时，向其出具相应的解除或终止劳动合同的证明文件，并应在十五个工作日内为劳动者办理档案及社会保险关系的转移手续。而对于劳动者而言，则需依照双方事先达成的协议，认真履行工作交接的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
1.一次性发放的抚恤金将以烈士遗属上一自然月份基本工资数额作为基准进行计算。
2.定期抚恤金则适用于父母均缺乏劳作能力且生活来源极为贫困之状况，或者家庭收入水平远低于当地区域平均居民生活水平，以及子女年龄尚未达到18岁，或是已经成年，但是因为身体残障或仍在校接受教育而失去经济来源等情形。
3.若子女符合国家征兵要求，并且出于自发意愿前往军队服役，将会被予以优先考虑并批准入伍。
法律依据：
《军人抚恤优待条例》第十五条
对符合下列条件之一的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属，发给定期抚恤金：
(一)父母(抚养人)、配偶无劳动能力、无生活费来源，或者收入水平低于当地居民平均生活水平的；
(二)子女未满18周岁或者已满18周岁但因上学或者残疾无生活费来源的；
(三)兄弟姐妹未满18周岁或者已满18周岁但因上学无生活费来源且由该军人生前供养的，对符合享受定期抚恤金条件的遗属，由县级人民政府民政部门发给《定期抚恤金领取证》。

[律师回复] 解析：
若神经衰弱之症状确系邻居的噪声所诱发，那么您可以结合医疗机构的诊断证据，启动相关的法律程序进行索赔。
在此过程中，我们建议您首先尝试与其户主沟通协调，以寻求妥善解决途径；若此举未能奏效，可以考虑向警方报案求助；当然，在双方协议无果或者警方介入后仍无法解决问题的背景下，您便可依法向法庭提出诉讼申请。
这样做的目的是为了要求邻居停止不良行为，公开表示歉意并对造成的损失予以相应赔偿。
值得指出的是，《中华人民共和国民事诉讼法》为您发起诉讼提供了必要的法律依据，但须遵循一定的法定程序。
在这些方面，您应具备以下四个条件：
即具有案件直接利益关联性、明确的被告身份、具体的诉讼请求以及事实依据，同时还需确保诉讼符合人民法院的受案范围及管辖权。
若是邻居因此产生严重困扰，您甚至可直接拨打110报警电话，让警方出面协助处理问题。
在所有可能途径均处理无效的前提下，您也可以选择诉诸于法律手段来维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
当营运车辆遭受撞击导致人员受到人身伤害时，通常情况下应当支付相应的误工费用。
具体而言，误工费用将依据受害人的误工期间长短及其所拥有的收入水平而进行计算。
在此过程中，受害人的误工时间应由受害人接受治疗的医疗机构提供相关证明文件予以确认。
若受害人因受伤导致残疾并因此持续无法工作，则误工时间可计算至伤残鉴定前一日为止。
对于有固定收入来源的受害人来说，误工费用将按照其实际减少的收入数额进行计算。
然而，如果受害人没有固定收入，那么误工费用将按照其最近三年内的平均收入水平来计算；若受害人无法提供证据证明自己最近三年的平均收入状况，则可参考受诉法院所在地区与之相同或相似行业上一年度职工的平均工资作为计算标准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于构成故意杀人罪所需具备的条件如下所述：
首先，犯罪客体乃本罪所侵害的自然人的生命权利。
这里所谓“法律意义上的生命”，是指具有自我呼吸和新陈代谢功能的有机个体（有机体），它是人类存在的基础条件；
其次，本罪在客观方面必须包含有剥夺他人生命的行为，无论是出于积极行动还是消极放任的态度皆可构成此罪行；
再次，犯罪主体为普通民众皆可，特别值得注意的是，若行为人为14周岁以下或18周岁以上之人犯下本罪，应依据法律规定予以从轻或减轻惩罚；
最后，犯罪主观方面须有非法剥夺他人生命的明确故意，既包含直接故意也包括间接故意的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当您目睹了渔业水体被严重污染，导致死鱼、死蚌等水产养殖品大量死亡事件时，请毫不犹豫地向渔业行政主管部门进行举报告发。
此外，针对水质监测工作，您也可以寻求环境保护局相关专业人士的帮助。
值得注意的是，对于城镇排水与污水处理的监督管理工作，由县级以上地方人民政府城镇排水与污水处理主管部门(简称“城镇排水主管部门”)承担。
他们负责在其管辖范围之内进行此类事务的监督和管理。
法律依据：
《城镇排水与污水处理条例》
第五条第二款县级以上地方人民政府城镇排水与污水处理主管部门（以下称城镇排水主管部门）负责本行政区域内城镇排水与污水处理的监督管理工作。
第二十一条从事工业、建筑、餐饮、医疗等活动的企业事业单位、个体工商户（以下称排水户）向城镇排水设施排放污水的，应当向城镇排水主管部门申请领取污水排入排水管网许可证。
城镇排水主管部门应当按照国家有关标准，重点对影响城镇排水与污水处理设施安全运行的事项进行审查。

[律师回复] 解析：
若发现有员工存在私自占用公款的违法行为，可立即向警方报案。
对于商业组织以及其他企事业团体的从业人员，若是通过不正当手段私藏公款，即可构成职务侵占罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还会被课以罚金。
更为严重的是，其所在的单位就有权单方面取消与其签订的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当驾驶员打开车门时致使他人骑行途中不慎跌倒，此种情况下的解决方案如下所述：
首先，机动车驾驶员必须立即将车辆停靠路边并保护好事故现场；
其次，如需对现场进行调整或移动，则应设置明显标识以示提醒。
同时，乘车人员、过路车辆驾驶者以及过路行人也有义务提供必要的协助和支持；
最后，若在道路上发生交通事故，但未造成任何人身伤害，且当事人对于事故的事实及其原因均无异议，那么他们便可立即撤离现场，恢复正常交通秩序，并自行协商解决相关的损害赔偿问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在运送煤气瓶的过程中，若未能获取道路危险货物运输许可证，那么县级以上道路运输管理部门有权勒令相关责任人立即终止运输经营行为。
此外，若发现其存在违法所得情况，则应依法予以没收，并按照违法所得金额的两倍至十倍进行处罚；如无违法所得或违法所得数额不足两万元时，须处以三万元人民币以上、十万元人民币以下的罚款。
法律依据：
《道路危险货物运输管理规定》第五十六条
违反本规定，有下列情形之一的，由县级以上道路运输管理机构责令停止运输经营，有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）未取得道路危险货物运输许可，擅自从事道路危险货物运输的；
（二）使用失效、伪造、变造、被注销等无效道路危险货物运输许可证件从事道路危险货物运输的；
（三）超越许可事项，从事道路危险货物运输的；
（四）非经营性道路危险货物运输单位从事道路危险货物运输经营的。

[律师回复] 解析：
公司因经济状况不佳或其他特定原因导致生产部门停止运作，从而使得部分员工需暂时搁置手头工作休息等待新的安排，这样的情况在法律上是完全被允许的；
然而，如果雇主没有按照相关程序合理地决定并强制员工待岗，同时也未征得员工明确的同意，那么这种做法便无法得到法律支持。在此种情况下，劳动者享有依据该规定解除劳动合同的权利，并且有权索求相应的经济赔偿，其计算方式为以该劳动者在本单位的服务年限作为参考，依据每满一年支付一个月工资的合理标准进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的
损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
在申请再审过程中，原判决是否须要暂停执行需依照具体情形加以辨析。
以下为详细的解析说明：
一般情况下，诉讼当事人在提出再审申请之际，原判决或裁定的执行往往并不会立即终止下来。
换言之，除非经由法院做出特定的裁断，否则有关判决或者裁定的实施进程将会持续下去。
特定情况中的中止执行流程：
当法院对再审请求作出决定之后，便可通过裁定来暂停原判决、裁定或者调解书的执行。
然而，在追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等纠纷案件中，原本的判决并不会因为法院决定进行再审而出现中止执行的状况。
人民法院可能产生的要求：
视个案的具体情况或法律的相关规定，人民法院有时可能会施加要求予以中止执行。
综合以上种种因素，我们可以得出结论，提起再审并非必然导致原判决或者裁定的执行状态出现停滞。
裁判执行是否得予中止主要取决于法院的决策以及案件的具体脂肪情况。
在某些特定类别的案件当中，虽然步入了再审程序，但原判决的执行实际上仍旧无法得到中止。
法律依据：
《刑法》第二百五十七条
人民法院决定再审的案件，需要对被告人采取强制措施的，由人民法院依法决定；人民检察院提出抗诉的再审案件，需要对被告人采取强制措施的，由人民检察院依法决定。
人民法院按照审判监督程序审判的案件，可以决定中止原判决、裁定的执行。

[律师回复] 解析：
私立医院采取误导消费手法是严重的违法行为。
假设某家医院通过诱骗方式引导顾客接受并不必要的身体检测或者治疗，那么这种行径很有可能已经触犯了中国《消费者权益保护法》以及《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，构成了营业欺诈或者医疗欺诈的恶劣行为。
依据相关法律条款，受害方消费者完全有资格提出退费要求或者索求赔偿因欺诈行为而遭受的损失。
另外值得注意的是，若医院在不知情且未得到病患明确授权的前提下擅自披露其个人隐私信息或者公开病历资料，这同样属于违法违规行为，必须承担相应的侵权责任。
如有特殊情形发生时，误导消费行为甚至可视为诈骗犯罪行为，对此类事件应立即向警方报案处理，同时依法追究相关人员的刑事责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百二十七条
医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查。

[律师回复] 解析：
针对营运车辆遭受碰撞事件，要求向对方提出诉讼时，必须带上由公安交通管理部门开具的明确事故责任归属的事故责任认定书及其阐述清晰的起诉状至事故发生地或被告人常驻地的当地人民法院立案庭提交申请。如果当事人提起的诉讼案子能够得到法院方面的立案受理，那么他/她需依照法院送达的立案受理回执预先预缴诉讼相关费用；
此外，法院将在立案之日起五个工作日内向被告发送答辩通知，并在正式开庭审理之前，组织双方当事人进行调解咨询工作，若调解未能达成共识，方能开始展开审判过程。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十
对妨害民事诉讼的强制措施必须由人民法院决定。任何单位和个人采取非法拘禁他人或者非法私自扣押他人财产追索债务的，应当依法追究刑事责任，或者予以拘留、罚款。
第一百二十一条?
当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。
当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。
收取诉讼费用的办法另行制定。

[律师回复] 解析：
在面临伤害事故时，第一时间应该前往所在地辖区公安局报案，在接报单位经过详尽的调查之后，将会出具相应的《法医鉴定委托书》。接到委托书以后，需要携带其连同相关病历等证明材料赴法医鉴定中心进行鉴定。在鉴定过程中，我们严格遵守“首诊负责制”，对受伤经历进行深入询问、查验伤势并及时拍照存档，如有必要，还将安排患者前往相关医院进行必要的检查以及定期复查。此外，对于某些关键性的医学资料，我们将依照“会诊制度”邀请相关医学领域的专家进行集体诊断。鉴定团队将根据这些详细信息，精心打造出规范且科学严谨的鉴定报告（包括鉴定主文、病损图像等），
最后，通过委托鉴定书审核签发制度，由相应部门的高层领导进行核准签发，然后交至法医鉴定中心的办公室进行归档，同时告知受害方或者案件负责单位前来领取鉴定书。关于补充鉴定与重新鉴定的问题，只需受害方向办案单位提交申请，待获得县级以上公安机关负责人的审批之后，即可前往法医鉴定中心进行再度鉴定或者重新开始鉴定程序。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第十三条
司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托，司法鉴定机构可以与委托人协商决定受理的时间。
第十四条
司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范围，鉴定用途合法，提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的，应当受理。对于鉴定材料不完整、不充分，不能满足鉴定需要的，司法鉴定机构可以要求委托人补充;经补充后能够满足鉴定需要的，应当受理。

[律师回复] 解析：
死亡赔偿金并非从某一特定日期起计算，而是依据诉讼地所属的上一年度的职工月平均工资作为基准，并将总金额按照六个月的期间加以计算。
至于丧葬补助费，这是在道路交通事故导致人员伤亡时，受害者家属为了妥善处理死者的丧葬事宜等而必须承担的一笔费用，对此应有相关责任人依照规定的标准进行赔偿。
丧葬补助费的产生是由于道路交通事故导致人员死亡所引发的直接后果，因此理应得到相应的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
如若有员工对留在岗位上持有异议，并按照相关法律法规向用人机构提出终止合约申请的，将能够获得相应的赔偿金政策。
根据这项规定，每名员工在该用人机构服务满一年者，应获得一个月的薪资补偿;若工作时间在六个月至一年间，则依照一年的工作时长进行计费;而对于工作时长低于六个月的员工，他们将会得到半个月的薪水作为赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
首先需要明确提示您的是，信用卡逾期是否会自动扣除银行账户内资金，具体取决于两个关键因素：
第一，该信用卡及借记卡是否为同一机构所发行且由同一银行部门主导运营和管理。
即使两张卡片都属于同一银行体系，但信用卡逾期过长可能会导致银行直接从该持卡人在同一机构开设的借记卡中扣除相应金额；另一方面来说，如果这两张卡并不是来自同一银行或者同一个银行部门，那么即便信用卡发生了逾期现象，银行也无法直接从客户的银行账户内进行资金的扣除动作。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。
第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。
对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条
的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；
借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。

[律师回复] 解析：
涉及倒卖文物以此获取利润的犯罪行为的法律裁定如下所述：
若当事人以谋求利益为主要驱动因素，倒卖受到国家严格禁制的文物且情节较为恶劣者，那么将会被判处五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还要面临罚金的处罚。
而在情节更为严重的情况下，罪犯则有可能被罚款处以五年以上但不超过十年的监禁，同时也必须承担罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国文物保护法》第五条
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
贩卖与倒卖的区别，倒卖是指非法收购、贩运、出售和转手倒卖等活动。
包括两种情况：
一种是无权从事文物经营活动的单位或个人倒卖上述文物，另一种是经批准从事文物经营活动的单位超范围经营上述文物。
如果行为人非法收购国家禁止经营的文物的目的是为了自己收藏而不是出卖牟利，则不能构成本罪。

[律师回复] 解析：
在关于微信聊天是否能触发人身损害这一议题的深入剖析中，其确切的答案往往取决于诸多相互交织、错综复杂的变量，其中涵盖且并不囿于聊天话题本身的敏感程度与环境背景，以及参与群体中个体的潜在情感波动情况等多方面因素。
例如，当聊天内容涉及针对某特定对象的恶意抨击甚至是无端侮辱，而且遭受攻击的对象由于无法承受此类严重损及自身最后走投无路，采取极端手段抛弃生命的话，那么这些挑起这种恶性论调的人才有可能面临相应的刑事责任追诉，需接受相应的刑事处分。
反之，如果聊天内容仅仅是涉及到一般的日常交流互动，并不涉及到任何直接导致他人生存安全受到威胁的因素，那么这些希望通过微信进行常规社交的人通常无需为此次对话付出任何法律上的代价。
根据我国现行的刑法法规，若是某些人仅仅因为存在暧昧关系的聊天记录便擅自采取暴力行为残害他人生命，那么在此类案件中，杀人者将被判定触犯故意杀人罪名，按照法律程序，受到最为严苛的惩罚，将被执行死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条，故意杀人者可能会被处以死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在未签订正式劳动合同时，雇员有权向雇主提出完善相关手续的请求。
若经协商仍未能达成一致，那么在此情况下，雇员可申请要求雇主依照法律规定支付其双倍薪酬。
在雇主坚持不与雇员签订劳动合同时，雇员需要通过以下几项关键性的证据来证明自己与雇主之间存在的劳动关系：
（一）社会保障记录；
（二）薪资发放记录，例如加盖印章的工资条、工资卡的银行流水帐；
（三）胸牌、门禁卡、职业证件、工作卡片或工作登记表格；
（四）房屋贷款收入、纳税证明，可以借此机会请雇主开具职业收入证明；
（五）考勤卡，出厂时最好拥有原件，并附加上公司的公章标志；
（六）薪资支付证明、拖欠薪资的书面证明等相关材料，最好保证有原件的备份；
（七）作为公司代表签署的商业合同，文件及授权书，以及出差过程中的相应相关证据等，最好保留下原件；
（八）工作记录、出差途中的相应证物等物品，尽量保证有原件的备用；
（九）劳动监察部门投诉记录；
（十）同事的见证人证词，最好能够邀请在职的同事提供开示；
（十一）录音。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。