律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
工伤休息期间单位能要求工伤职工待岗吗
一键咨询
为您推荐
离退休人员在岗工伤待遇是怎样的？
离退休人员在岗的不享受工伤待遇，根据我国法律规定，对于离退休人员再次由单位聘用的，并不构成劳动关系，而是双方签订的合同对相关情况进行说明，具体情况下，应当按照法律规定的情况来进行处理。
10w+浏览
工伤赔偿福建省产假法律规定休几天
[律师回复] 解析：
湖南地区的产假时长设定为158天，原因在于依据《女职工劳动保护特别规定》，通常的产假期限规范为98天；
并且，《湖南省人口与计划生育条例》亦有相关条款规定，即凡是属于湖南省内，并满足法定生育要求的夫妇们，其女方除了能享有国家统一规定的98天产假之外，还将额外获得60天的产假延长福利，从而使得总计的产假时长达到158天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
湖南地区的产假时长设定为158天，原因在于依据《女职工劳动保护特别规定》，通常的产假期限规范为98天；
并且，《湖南省人口与计划生育条例》亦有相关条款规定，即凡是属于湖南省内，并满足法定生育要求的夫妇们，其女方除了能享有国家统一规定的98天产假之外，还将额外获得60天的产假延长福利，从而使得总计的产假时长达到158天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
缓刑单位开除不合法怎么办
[律师回复] 解析：
1.对于被判定缓期执行的员工而言，其所在企业有权单方解除与其签订的劳动合同，且无需承担任何赔偿责任。
2.除上条所述情形外，若劳动者存在以下任一行为或情况的，用人单位均可依法行使单方面解除劳动合同的权利：
在试用期内被证明不能满足岗位要求；
因严重失职、徇私舞弊而致使本公司遭受重大经济损失的；
严重违反了本公司制定的各项规章制度的规定；
以及出现其他影响工作、危害公司利益的恶劣行径等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
1.对于被判定缓期执行的员工而言，其所在企业有权单方解除与其签订的劳动合同，且无需承担任何赔偿责任。
2.除上条所述情形外，若劳动者存在以下任一行为或情况的，用人单位均可依法行使单方面解除劳动合同的权利：
在试用期内被证明不能满足岗位要求；
因严重失职、徇私舞弊而致使本公司遭受重大经济损失的；
严重违反了本公司制定的各项规章制度的规定；
以及出现其他影响工作、危害公司利益的恶劣行径等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
3.6w浏览
退休工人去世后社保怎么办
[律师回复] 解析：
在离世后，对于那些曾为社会保障体系付出贡献的人们而言，其在退休后从个人社保中积累的养老金资产，将由其法定继承人根据相关法律法规进行妥善处理和继承。
然而，需要注意的是，在此种情况下，被继承人所能继承的仅限于其个人账户内的养老金资产，而非单位所承担的那部分统筹费用。
此外，为了表达对逝者的尊重与哀思，社会保障机构还会向其家属发放丧葬费以及抚恤金等相关福利待遇，这些款项将由亲属代表逝者进行领取。
法律依据：
《社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
在离世后，对于那些曾为社会保障体系付出贡献的人们而言，其在退休后从个人社保中积累的养老金资产，将由其法定继承人根据相关法律法规进行妥善处理和继承。
然而，需要注意的是，在此种情况下，被继承人所能继承的仅限于其个人账户内的养老金资产，而非单位所承担的那部分统筹费用。
此外，为了表达对逝者的尊重与哀思，社会保障机构还会向其家属发放丧葬费以及抚恤金等相关福利待遇，这些款项将由亲属代表逝者进行领取。
法律依据：
《社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
4.8w浏览
交通事故植物人住院一年可以要求赔偿吗
[律师回复] 解析：
在这起事故中，您可以要求对方赔付您以下几项费用：
首先是医疗费用；
其次是因无法正常工作（误工）所产生的收入损失；
然后是您在住院期间的餐饮费用和营养品花费；
接着是您因就医产生的交通票证或住宿费用；
如果有需要还需支付您的看护人员的护理费用；
最后是对您精神上造成伤害的补偿金以及对您抚养对象的生活费用。
如果您因此次事故而导致身体残疾，那么您还可以要求对方支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、康复治疗费用以及后续治疗所需的费用。
如果您不幸离世，您的家人也有权要求对方支付死亡赔偿金以及丧葬费用。
至于这些费用的具体计算方式，我们会根据事故发生地或者您的户籍所在地的经济发展状况作为参考依据。
值得注意的是，每年的计算标准都会有所变化。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
在这起事故中，您可以要求对方赔付您以下几项费用：
首先是医疗费用；
其次是因无法正常工作（误工）所产生的收入损失；
然后是您在住院期间的餐饮费用和营养品花费；
接着是您因就医产生的交通票证或住宿费用；
如果有需要还需支付您的看护人员的护理费用；
最后是对您精神上造成伤害的补偿金以及对您抚养对象的生活费用。
如果您因此次事故而导致身体残疾，那么您还可以要求对方支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、康复治疗费用以及后续治疗所需的费用。
如果您不幸离世，您的家人也有权要求对方支付死亡赔偿金以及丧葬费用。
至于这些费用的具体计算方式，我们会根据事故发生地或者您的户籍所在地的经济发展状况作为参考依据。
值得注意的是，每年的计算标准都会有所变化。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
办理退休后能否要求工伤待遇？
办理退休后是不可以要求工伤待遇的，这在我国法律上是有明确的规定的，对于员工办理了退休的情况下，是需要停发工伤伤残津贴的，在退休后应当按照退休工资的待遇进行发放，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
工伤赔偿不知情销售食品违规添加西地那非，金额8000元，未对人体和社会造成影响。可否不诉，恳求回复代理
[律师回复] 您好！可能争取不起诉。案件在南京。
3.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
张律师你好 我跟前男友分手 他要求返还给我买的戒指和一个18k的项链 还有没分手的时候过年过节给我转的钱 我镶牙他花的钱也要求我返还 我想咨询一下这个不给他行不行
[律师回复] 你好，一般不以结婚为目的，只是为增强感情而进行的赠与，已经花销掉的不需要返还
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何看待下岗职工工伤待遇赔偿？
下岗职工工伤待遇赔偿如下：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
下岗职工老工伤待遇是什么？
下岗职工老工伤待遇是：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急？在线问律师 >
4338 位律师在线，高效解决问题
下岗职工退休年龄的待遇是怎样的？
1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，既年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
10w+浏览
四月1号提出离职，19号交接完毕，至今未发工资，可以申请仲裁补偿金吗，还有年休假
[律师回复] 您好，签订了劳动合同可以申请劳动仲裁
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题