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劳动局不认定工伤怎么办

4.7w浏览 匿名 2024-04-07 广东珠海
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劳动局工伤认定要多久?
根据《工伤保险条例》、人社部《工伤认定办法》规定,统筹地区人社局应当在收到认定申请之日起15日内作出是否受理决定,自受理之日起60日内作出工伤认定决定,其中权利义务明确的在15日内作出认定决定。并在作出认定决定之日起20日内送达工伤职工、用人单位,抄送社会保险经办机构。
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劳动局不认定工伤怎办?
劳动局不认定工伤的话,那么就可以直接向法院进行起诉,从而可以用行政不作为来进行提起;工伤认定都是需要经过劳动部门才能进行办理;只有合法的拥有工伤认定才能以工伤来进行申请赔偿。
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劳动局不认定工伤怎么办?
申请工伤认定后,人社局不认定为工伤,作出《不予认定工伤决定书》,当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以向法院起诉人社局,请求法院撤销其不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出行政行为。
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劳动局不认定工伤怎么办
劳动者在工作时间、工作范围内,如果受到伤害事故,经过认定并不属于工伤的情形,此时受伤劳动者所在的用人单位不需要承担责任。而受伤劳动者此时可以走医疗保险,按医保报销比例报销相关药费。要是在这方面有不清楚的地方,可以咨询一下当地的劳动部门。
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当地劳动局不承认工伤怎办
工伤根本就不需要得到劳动局的承认,发生工伤事故后不是向当地劳动局申请工伤认定的,根据《工伤保险条例》的规定,用人单位在事故发生以后的30天之内,应该向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果工伤认定的结论是不属于工伤,就不能享受工伤待遇。
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