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正常辞工能领失业险吗

3.5w浏览 匿名 2024-04-08 西藏那曲
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律师解答 共1条
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    解析:
    根据相关法律法规政策,辞职者无法申领失业保险金。关于失业人员享受失业保险金的资格,需满足以下几个基本条件:
    首先,在正式离职之前,雇员和其所属公司必须各自缴纳至少一整年份的失业保险费用;
    其次,当事人的离职原因并非出于自身自愿;
    最后,失业人员需要完成相关登记事项,并表达了明确的岗位需求。为了便于更精确地理解和测算失业保险金的享受期限,以下将详细解释:
    第一,若失业前所在地公司及个人累计缴纳社保时间在1年内,不到5年的情况下,失业人员可以享受到最长12个月的失业保险金待遇;
    第二,如果累计缴纳社保时长达到5年,但不超过10年,那么失业人员可获得最长18个月的失业保险金;
    第三,对于那些累计交纳社保时长达10年甚至更多的人群来说,他们能够享受到最长期限为24个月的失业保险金福利。
    法律依据:
    《失业保险条例》第十四条
    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
    失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    全文
    9 04-08
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正常离职能领失业保险吗
从领取失业保险金的条件中可以知道,如果劳动者是因为自身原因离职,也就是我们说的正常离职,这种情况下并不符合“非因本人原因中断就业”,于是就不符合领取失业保险金的条件,那么此时即使已经失业了,但其实也不能领取到失业保险金。
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危险驾驶罪包括哪几类人
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪的构成要素主要包含以下几个方面:
首先,本罪的行为主体必须为普通公民,即年龄已满16周岁并且精神状况正常且拥有完整刑事责任能力的自然人。
其次,该罪所侵害的法益主要是涉及公共交通安全的事项。
第三,从主观层面来看,行为者对于自身行为持一种放任自流的态度,对潜在的危害后果则存在着间接故意的心态。
最后,在客观上看,该罪通常表现为诸如醉酒驾车、超速行驶等危险驾驶行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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危险驾驶罪可以保释吗
[律师回复] 解析:
保释,即依照现行法规规定,被判定为拘役,同时被判处罚款。
依据相关法律条文,人民法院、人民检察院以及公安机关对于有可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人,可依法决定予以取保候审。倘若犯罪嫌疑人和被告人涉嫌危险驾驶罪,而且满足相关法律规定的具体情形,那么人民法院、人民检察院以及公安机关有权考虑适用取保候审。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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正常辞职失业金是否可以领取
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着正常辞职失业金是否可以领取的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
袭警罪是过失还是故意的
[律师回复] 解析:
刑法所规定的袭警罪,必须同时满足四个构成要件,分别是主观要件、主体要件、客观要件以及客体要件。
其中,袭警罪的主观要件要求行为人的意图必须是出于故意为之;如果行为人能够证明自己的袭警行为是由于过失导致的,那么该罪名便无法成立。在这种情况下,法院通常会判定该刑事罪名不成立,从而不会判处相应的刑罚。
首先,我们来探讨一下袭警罪的客体要件。本罪所侵犯的客体,是人民警察正常的执法管理活动。具体而言,犯罪行为所针对的对象,应当是那些正在依法执行职务的人民警察。
其次,我们来看一下袭警罪的客观要件。这部分内容主要涉及到以暴力、威胁等手段阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并因此造成了严重后果的行为方式。
根据我国现行法律法规的规定,人民警察的范畴涵盖了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察,以及人民法院、人民检察院的司法警察。在客观方面,袭警罪可以表现为以下几种情形:
(1)使用暴力或者威胁的手段,阻碍人民警察依法执行职务的行为;
(2)在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处置突发事件过程中,使用暴力、威胁手段阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责的行为。
再次,我们来讨论一下袭警罪的主体要件。本罪的主体为一般主体,也就是说,只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人,都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后,我们来探讨一下袭警罪的主观要件。本罪在主观方面表现为故意,即行为人明知人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察是在依法执行职务,却仍然故意实施暴力或者威胁行为,使得他们无法或者严重影响了其执行职务的能力。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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员工正常离职可以领失业保险吗
从领取失业保险金的条件中可以知道,如果劳动者是因为自身原因离职,也就是我们说的正常离职,这种情况下并不符合“非因本人原因中断就业”,于是就不符合领取失业保险金的条件,那么此时即使已经失业了,但其实也不能领取到失业保险金。
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在我国正常离职能领失业保险吗
不能,劳动者辞职的,不符合非本人意愿中断就业的规定。根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员需同时符合下列条件的,才能从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。
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正常失业金能领多长时间
1、失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月;2、失业前累计缴费满三年不满五年的,领取失业保险金期限最长为十二个月;3、失业前累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金期限最长为十八个月;4、失业前累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
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