因为买卖造成的退款，一直没退能起诉吗

若仅仅是在上班期间，因为工作原因受伤导致骨折的话，不能直接认定是否构成工伤。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致，因此还需要结合实际的情况，才能做出比较准确的判定。

因为造谣被拘留不一定会判刑，如果受到的是行政拘留的处罚，那么通常是不会被判刑的。如果是被采取刑事拘留的强制措施，后期有被判刑的可能。对因为造谣被拘留会判刑吗依旧不清楚的，可以继续查阅此文。

在工伤事故中单位单方面辞退员工的时候肯定是有辞退费的，这笔辞退费准确的来说是公司违法辞退员工时支付的补偿金，补偿金是按照工伤职工的工作年限计算的，即便员工因工致残主动提出来离职的，也可以领到一次性伤残就业补助金。

因为身体原因被辞退给双倍的经济补偿金，只要不是劳动者的过错，用人单位进行辞退劳动者那么用人单位都要支付经济赔偿金的，赔偿的年限是根据双方签订合同的年限进行计算的，如果没有签订劳动合同的情况下，用人单位是属于违法的行为。

在员工超生的情况下公司也不能随意辞退的，如果公司辞退的原因仅仅是因为员工超生了，这明显属于违法辞退，违法辞退的情况下有两种解决方法，第1种是通过法律途径要求单位继续履行合同，第2种是按照员工的实际工作年限依法给予经济补偿。