你好，54岁子宫加双侧输卵管切除手术，术后一直漏尿，一直留尿管

[律师回复] 可以报警，由公安机关进行处理。

[律师回复] 人力资源部门或管理层，进行面对面的沟通

[律师回复] 这要看具体情况。一般来说，校方和对方家长可能都有责任。先协商解决费用问题，若协商不成，可通过法律途径解决，收集相关证据很重要。

[律师回复] 公司以此为由开除可能不合法。可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 一般情况下这不会直接影响征信。但可能构成违约，需承担违约责任。建议与网课机构协商解决，妥善处理退费等事宜，避免纠纷扩大。

[律师回复] 打 12345 可能有一定作用。老板可能需承担支付工伤赔偿等责任。可先协商，不行就申请劳动仲裁，必要时可起诉，注意保留相关证据。

[律师回复] 需要通过医疗损害鉴定来判断为你做手术的医院收否有过错。

[律师回复] 这种情况较难办证。可尝试联系单位出具相关证明，再向房管部门咨询具体流程和要求，看能否补齐资料办证。但不能保证一定能办下来。

[律师回复] 一般情况下，若老板已承担所有责任，公司高管通常无需额外承担。但具体还需看高管在侵权行为中的作用和过错程度，如有故意或重大过失，可能仍需担责。

[律师回复] 劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖。若有争议，可先协商，协商不成向有管辖权的仲裁委申请仲裁。

[律师回复] 你可以自己办，但最好找律师。律师更专业，能帮你准备材料和应对可能的问题，争取更好结果。劳动能力鉴定及后续问题都可委托律师处理。

[律师回复] 这种情况可收集证据，证明水淹与修路行为有因果关系，然后与对方协商赔偿，协商不成可向法院起诉要求赔偿损失。

[律师回复] 这可能构成无权处分，不一定算诈骗。可要求对方返还鱼塘或赔偿损失，协商不成可起诉。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 没签合同可要求双倍工资赔偿。被辞退若违法，可要求经济补偿。收集工作证据，先与单位协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 明确责任与赔偿范围：既然警察已认定你为肇事逃逸且出具责任认定书，你需承担相应赔偿责任。一般情况下，仅车辆刮蹭未造成人员受伤，无需赔偿误工费。但对方因处理事故产生的合理交通费，你应予以赔偿.
协商解决：与同事再次沟通，心平气和地说明你的观点和依据，对合理的交通费部分，可在其提供票据等证据基础上协商赔偿金额 。若同事坚持索要误工费，可要求其提供因事故导致误工及收入减少的证明，如劳动合同、工资单、误工证明等，再根据实际情况确定是否赔偿.
寻求第三方调解：若双方协商无果，可请求交警部门或保险公司协助调解，凭借其专业知识和经验，提出合理解决方案，促进双方达成一致.
法律途径：若调解不成，对方可能会向法院起诉。你需积极应诉，收集并整理相关证据，如事故现场照片、责任认定书、与同事的沟通记录等，以维护自身合法权益。法院会依据事实和法律规定，对赔偿项目及金额做出公正裁决。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 要看什么性质的，如果是生活费或者日常花销，要不回来

[律师回复] 可先与男方协商，要求其承担责任。若协商不成，可寻求法律援助或向法院提起诉讼，要求男方支付抚养费等相关费用。同时，女孩要考虑清楚是否要生下孩子，谨慎做出决定。

[律师回复] 这种情况，你可以去法院询问案件进展，了解不开庭的原因。若存在不合理拖延，可向上级法院反映，督促尽快开庭审理。

[律师回复] 赔偿金额需根据具体情况确定。一般包括医药费等实际损失，因负主要责任，赔偿比例会相应减少。可先与对方协商，协商不成可诉讼解决。

[律师回复] 事故责任认定由交警根据现场情况等综合判定。若对责任划分有异议，可在规定时间内申请复核。具体可咨询当地交警部门。