卢律师，工作8年7个月，公司要是辞退了怎么赔偿呢

[律师回复] 你好，说说具体情况如果

[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况

[律师回复] 工作多久了 什么状况呢

[律师回复] 具体要结合住院天数等内容进行计算

[律师回复] 你应该去找公司协商，问问公司怎么给你处理

[律师回复] 你好，这个虽然评定了工伤和等级，计算还需要了解他的工作和收入，住院情况等！

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您

[律师回复] 美术作品侵权？具体是什么情况，有需要的话随时电话沟通，可以详细说一下

[律师回复] 根据你的情况，公司在你医疗期内辞退你可能是违法的。以下是一些可能的赔偿和权益：
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。

[律师回复] 您好 年龄多大了？是否到了退休年龄？

[律师回复] 发生这样的情况，可以选择不入职，重新找过另外一家

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 您好，若在公司工作期间，公司未按时缴纳社保，导致缴费不满15年，是可以主张养老保险待遇损失的

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 你好，我是方玲律师，公司未按法律规定，私自辞退，你可以要求支付经济补偿金

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。

[律师回复] 您好，时间太长的话是不能索要赔偿了