我正在掉头，直行车压实线往前冲碰到直行车算谁的责任

[律师回复] 解析：
首先，建议您与您的邻居坐下来进行深入的沟通和交流，运用合理的逻辑阐述问题并用情感打动对方，使他们充分认识到将垃圾随意丢弃至别人家门口是不恰当且有害的行为。
同时，您也应表现出足够的理解和宽容，共同协商寻求妥善解决这个问题的途径。
倘若经过耐心的商谈后仍然没有取得任何实质性的进展，那么您还可以尝试寻求其他的帮助，例如请求物业公司介入处理，或者向当地的村委会、居委会申请调解。
当以上所有的努力都无法解决问题时，您可以选择拨打报警电话，请求警方协助处理。
最后，如果您认为自己的权益受到了严重侵害，您有权向法院提起诉讼，维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百八十八条
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。
第二百八十九条
法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；
法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。

[律师回复] 解析：
当孕妇在孕期内始终持有疾病请假日且其数量已经超出了规定的医疗期限时，倘若她已然无法继续胜任之前所从事的本职工作，亦无法成功承担调任后其他的职责，便可允许公司依据相关法律法规来解除与之签订的雇佣合同。
然而，在此过程中，公司必须提前三十日以书面形式向孕妇发出通知，或者向其支付一个月的工资作为代替通知的费用，并且还需要额外支付给这位孕妇在为公司服务期间所应得的经济补偿。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

[律师回复] 解析：
在合同期满后未予续签文书仍然留任岗位的情况下，法律对企业的强制性要求为：
雇主自实际用工之日起，若超出一个月但不足一年未能与劳动者签署书面劳动合同，则须向到岗劳动者每月额外支付两倍工资，即双倍薪资补偿。
如雇主违反上述规定不予执行，那么劳动者有权通过申请劳动仲裁来维护自身权益；
如果劳动仲裁无法达到预期效果，甚至可以进一步提交至司法诉讼程序中进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
涉及到交通事故鉴定的相关成本，根据现行法规，应由公安机关负责全额支付。
至于个人自行发出鉴定请求所需负担的费用，则需由个人自理。
依照法律法规的明文规定，对于交通事故中需要进行检验或者鉴定的涉及案件的物品，应在事故现场勘查工作完成后的三个自然日内，委托相关权威机构进行检验或者鉴定，同时明确鉴定完成的最晚时间限制。
此外，该鉴定费用将由公安机关交通管理部门负责承担。
关于机动车交通事故鉴定的具体流程如下：
当交通事故发生之后，若需要进行车辆损失鉴定，通常应遵循以下步骤进行：
首先，发生交通事故的车辆及物品，应由公安机关统一保管，经过检验与鉴定之后，再委托价格事务所以及其他相关机构进行损失价格鉴定。
其次，在进行车物价格损失鉴定过程中，各方当事人均应亲自到场参与，涉及保险的车辆和物品，当事人还应通知保险公司派员出席（若无正当理由而未出席者，将被视为缺席处理）。
再次，道路交通事故车物损失价格鉴定，原则上应在事故发生后七个工作日内得出鉴定结论。
但如果情况特殊，经批准可适当延长至十四个工作日。
最后，当事人若对经确认后的鉴定结论持有异议或者表示反对，可以在收到《道路交通事故车物损失价格鉴定书》之日起五个工作日内，向交警支队交宣处事故科提出重新鉴定的申请；
并且在十个工作日内，等待重新鉴定结论的公布。
一旦道路交通事故车物损失价格鉴定结论得到公安交通管理部门的确认，即刻生效。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十条
检验、鉴定费用由公安机关交通管理部门承担，但法律法规另有规定或者当事人自行委托伤残评定、财产损失评估的除外。

[律师回复] 解析：
若企业未能按期发放年终奖金，劳动者可采取以下维权途径：
首先，尝试与企业进行沟通协商，争取尽早获得年终奖的妥善解决方案；
其次，可以选择向当地劳动行政管理部门进行投诉举报，请求劳动行政部门出面干预并督促企业履行支付义务；
最后，如上述措施均无法奏效，劳动者还可依据相关法律法规，通过提起诉讼或申请仲裁等合法手段维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
针对不同情况，我们需要进行细致入微的分析。
如果车辆在黄灯点亮之际已经超越了停止线，那么这种情况便不能被视为闯红灯。
然而，若黄灯亮起之后，车辆才刚刚越过停止线，那么这将被判定为闯红灯。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，当黄灯亮起之时，已经越过停车线的车辆是可以继续前行的。
然而，对于那些尚未越过停止线的车辆来说，如果他们选择继续前进，那便是违反了交通信号指示的行为，属于交通违法行为，将会受到相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条
机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，首先应当由交警部门依据法律规定出具事故责任认定书，对责任的归属进行明确划分。
在责任清晰的情况下，你可以将对方以及他们所投保的交强险保险公司列为共同被告，依法向他们提出人身损害赔偿的请求。
在此过程中，交强险保险公司具有优先赔付的义务，如果交强险赔偿额度无法覆盖全部损失，则应按照事故责任认定书所确定的责任比例，由双方分担赔偿责任。
在与保险公司沟通理赔事宜时，你有权直接与其联系。
而对于受害者而言，他们同样可以根据事故责任认定书，以肇事方及其所投保的交强险保险公司作为共同被告，依法向他们提出人身损害赔偿的请求。
在此过程中，肇事方的保险公司同样具有优先赔付的义务，如果交强险赔偿额度无法覆盖全部损失，则应按照事故责任认定书所确定的责任比例，由双方分担赔偿责任。
人身损害赔偿的具体项目包括但不限于以下几个方面：
医疗费用、护理费用、误工费用、住院伙食补贴费用、营养费用、交通费用、后续治疗费用、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等等。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
该行为实属合法，然而却遭起诉且未曾接获任何通知即被判定。
在这种情况下，当事人有权向上诉法院提起上诉。
一般而言，当法院的判决书写成后，法院通常会向当事人或其代理律师发送通知要求前来法院领取判决书。
若因某种原因无法亲自领取，法院亦可选择以快递方式将判决书送达至当事人或其律师处。
按照法律规定，法院在案件审理开始之前必须依照法定程序通知各方当事人。
然而，如果自公告日期起计，经历了六十个日历日后仍未能进行开庭审判，那么该判决仍然具有法律效力。
在此种情况下，即使未经通知，当事人也能有条件地提出上诉。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
在工作场合中的跌落伤害事件未必均构成工伤，以下具体情况分别解释：
首先是指员工在上班途中自行摔跤而引发的意外，此类情况并不符合工伤认定标准；
其次，如果员工在上班途中遭遇交通事故从而造成的摔伤，并且在事故中该员工需承担主要或者全责，那么这种情形也无法被认为是工伤；
最后，当员工在上下班途中受到交通事故冲击导致摔伤，但并不是该员工需要承担的主要责任时，根据相关法律法规，这类情况应该被定义为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 你好，稍后来帮你安排

[律师回复] 您好，我是从业多年的专业律师

[律师回复] 预期交房属于违约可以退房

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议!

[律师回复] 可以起诉对方要求经济赔偿

[律师回复] 只要没有殴打对方的故意，不算互欧

[律师回复] 您好，可以向劳动仲裁委仲裁。

[律师回复] 你好，有什么法律方面的问题可以帮助你的，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 您好，涉嫌被骗取钱财的，建议向公安机关报案处理