上班路上遇车祸，工伤怎么算

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，这边可以帮到您

[律师回复] 你好，进行工伤认定，要求赔偿

[律师回复] 可以向当地的劳动部门投诉。

[律师回复] 你好，是否伤残需要鉴定

[律师回复] 你好，我是辽宁沈阳的孙庆华律师，三期具体赔付几个月，需要经过鉴定机构鉴定。

[律师回复] 你好，有什么可以帮你

[律师回复] 你好，可以帮助你申请工伤认定。

[律师回复] 您可以点击我头像选择一对一咨询或电话咨询，我详细为您指导理赔事宜

[律师回复] 你好，具体伤在哪个部位，有没有做手术

[律师回复] 工厂强制加班怎么办  要求加班费

[律师回复] 解析：
教师在周末履行职责的安排，将视乎特定学校及其实务工作的性质，以及担任行政职务抑或是教学岗位等因素而定。
就普遍状况而言，众多教师在周末享有法定假期，特别是涉及到中小学教育领域的教师，他们往往依照与学生们相类似的周末休憩模式来调配时间。
然而，当我们谈到大学教授或者大学中的行政管理人员（例如院长、教务主任或辅导员）时，他们则可能需要在周末坚守岗位，以便制定课程内容、参与会议或是处理日常的行政工作事宜。
此外，倘若教师拥有选修课程或者副修专业的教学任务，那么他们很有可能会在周末进行相应的课程讲解。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在交通事故责任认定过程中，对于非机动车辆驾驶者以及行人均未存在过失行为的情况下，应当由机动车驾驶员负全责进行损害赔偿。
然而，若非机动车驾驶者及行人的确存在疏忽或不当行为，则应依据其过失的严重程度适度地减轻机动车驾驶员所承担的赔偿责任；反之，若机动车驾驶员并未出现任何过失，则应对此种情况负责的赔偿比例不应超过总赔偿额的百分之十。
此外，当受害者与机动车驾驶员均无过失导致交通事故发生时，双方应共同承担损失。
最后，如果交通事故系由非机动车驾驶者或行人故意制造而成，那么机动车驾驶员将无需对此类事故承担任何赔偿责任。
以上即为道路交通事故责任划分的相关法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十六条行人列队在道路上通行,每横列不得超过2人,但在已经实行交通管制的路段不受限制。

[律师回复] 下班时自己骑车摔伤了不算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。

[律师回复] 你好，这边是湖北善诺律师事务所，方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，应该是由单位出

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，请说说你的具体情况？z

[律师回复] 可以，但是需要先进行工伤认定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 工伤有误工费可以主张。