女方提离婚我没有生育能力

生育权是夫妻双方共同享有的权利，任何一方不得对他方的权力随意加以干涉，如果女方无正当理由拒绝生育的，男方可以以此作为感情破裂的理由向人民法院提起离婚诉讼，得到司法救济，实现利益补偿。

法律规定，在职女性从生产前半个月至产后两个半月享有休假待遇，女职工生育享受不少于九十八天的产假。休产假期间，用人单位不允许降低职工工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工依法享受生育保险待遇、相关医疗费和生育津贴，没有参加生育保险的，由用人单位负担。

女职工是未婚生育的，不能报生育险。因为女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用《女职工劳动保护规定》，也就是说未婚生育是违法我国法律规定的，不得享受生育险，并且应当缴纳社会抚养费。

可以的。只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。

男方拒绝生育是不侵犯女方生育权的。需要注意的是，在我国的生育权纠纷的处理过程中，生育权的主体应该是夫妻双方，应把二者看作一个整体,而不能分割开来，所作的决定都应是双方统一意见的体现。因为在生育权问题上夫妻之间享有平等的权利。