女职工是未婚生育能报生育险吗?

最新修订 | 2024-09-28
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专家导读 女职工是未婚生育的,不能报生育险。因为女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用《女职工劳动保护规定》,也就是说未婚生育是违法我国法律规定的,不得享受生育险,并且应当缴纳社会抚养费。
女职工是未婚生育能报生育险吗?

一、女职工是未婚生育能报生育险

女职工是未婚生育的,是不可以报销生育险的,不能享受生育保险待遇,还应当缴纳社会抚养费

根据《女职工劳动保护规定》第十五条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。”

人口与计划生育法第四十一条规定:“不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法申请强制执行。”

从这些法条规定,可以看出,女职工是未婚生育的,不可以报销生育险。我国法律规定,一对夫妻可以生育两个子女,也就是说只有夫妻才可以生育孩子,同时我国规定的是婚姻登记制度,男女双方只有办理了婚姻登记后,才可以算是夫妻,才能生育子女,女职工违反计划生育规定的,不可以享受生育保险待遇。

二、女职工报销生育险所需材料

女职工在申请报销生育险时,应当向社会保险经办机构提交如下材料:

1、女职工的身份证结婚证,还有户口簿,以及其他的身份证明;

2、准生证、医院出具的出生证明、 医院出院记录、住院发票的原件或者复印件,以及医院开具的请假证明以及生育报销表格;

3、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

总的来说,女职工是未婚生育的,属于违反计划生育法,是违反法律规定的,因此不可以享受生育保险待遇,也就不能想社会保险机构报生育险,但男女双方可以去补办结婚证,有结婚证了,就不是未婚关系了,就可以向社保机构申请生育险待遇,要求支付生育险的相关费用。

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4、审批机构接到《再生育申请表》后十个工作日内审批,审批后及时将《再生育申请表》发还村(居)民委员会,并在审批完结后五个工作日内报县级以上计划生育部门备案。审批机构审批再生育的申请,采取集体讨论的办法进行,对符合生育规定的,签署同意意见对不符合生育规定的,签发《不予安排再生育一个子女通知书》
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