监外执行人员伙同老婆在网上散布谣言，污辱别人，造成了严重后果，有证据。受害人怎么维权

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 您好，您可以向学校老师投诉。

[律师回复] 保留证据造成恶劣影响可以起诉

[律师回复] 您好，如果是非国家工作人员，有可能是涉嫌职务侵占罪或者挪用资金罪，具体要结合案件的实际情况来分析，现在案件怎么样了？涉案的金额是多少？有无平账的行为？您对案件的表述较为模糊，我们是专做刑事辩护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。

[律师回复] 你好，可以赔偿双倍工资差额。

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，大概情况可以详细描述一下。

[律师回复] 我的部门领导和有言语措辞很激烈，我不确定是否构成侮辱性言语

[律师回复] 一般自己辞职是没有补偿的，除非他本人已经被鉴定为限制民事行为能力或无民事行为能力人。

[律师回复] 可以、写诉状起诉立案

[律师回复] 您好！建议您及时报警处理。

[律师回复] 解析：
违反言语性骚扰属违法行为。
任何人均不得违背他人意愿，透过言语、文字、图像或者肢体行为对他人施加性骚扰；而对于遭受性骚扰的个体，他们有权要求行为人负担相应的民事责任。
诸如机关、企业、学校等单位，负有不可推卸的职责来采取措施预防及阻止性骚扰事件的发生，包括预防策略的制定与执行、投诉案件的接收以及调查与处理等程序。
一旦出现言语性骚扰现象，受害者可以向警方进行报案，并请求法律团队依照法规进行妥善处理。
以上所述的各项规定共同构建起了对言语性骚扰行为的法律禁令以及责任追究机制。
关于言语性骚扰的法律后果，主要包括以下几个方面：
首先是行政责任，根据相关法律规定，言语性骚扰行为可能会面临行政警告甚至罚款的处罚；
其次是刑事责任，在情节较为严重的情况下，言语性骚扰行为可能构成犯罪，例如侮辱罪或者性骚扰罪，从而需要承担相应的刑事责任；
再者是民事责任，受害者可以通过民事诉讼途径，要求言语性骚扰者支付精神损害赔偿金；
最后是职业后果，如果在工作场所发生言语性骚扰行为，可能会导致骚扰者遭到解雇或者其他形式的职业惩罚；
此外，言语性骚扰行为还可能对个人声誉造成负面影响，进而影响到其在社会上的评价以及人际交往关系。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条第，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
《民法典》第一千零一十条
违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，情节严重且涉案金额达到10年以上有期徒刑或无期徒刑者，若能积极主动地偿还赃款，将有可能获得从轻惩处。
关于贪污与受贿罪的量刑标准，通常会判处三年以下有期徒刑、拘役等惩罚，同时需并处罚金；倘若涉案金额巨大，则可能被判处三到十年有期徒刑，并处以罚金或没收财产；而对于涉案金额特别巨大的情况，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要并处罚金或没收财产；如果贪污行为给国家和人民带来了特别重大的损失，那么罪犯将会被判处无期徒刑甚至死刑，并且还需没收其全部财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在偿还债务逾期一年后，并无明确的限制性拘留次数，详细内容如下：
首先，若发生借款未能按时偿付事件，法院可能基于此采取拘留措施，然而每次此类拘留的时限通常不超过十五日。
其次，如果仅仅涉及借款未果的情况，那么这仅仅是一项民事纠纷，通常不会牵涉到刑事责任问题。
再者，如果债权人对债务人提起诉讼，法庭判决债务人有义务立即偿还所拖欠款项，而债务人却故意地拒绝履行这一义务，甚至存在明显的抗拒法院判决的行为，则他们有可能被视为逃脱法律执行的嫌疑人，这样的话，法庭将有权追究其刑事责任，针对债务人可能判处三年以下有期徒刑、拘役或罚款等处罚。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 您好 请问有没有保留证据

[律师回复] 你好，你当时合同在手吗，差了你几月工资，其他权益是否受损

[律师回复] 我觉得不合法可以拒绝

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 最新颁布的业委会法律法规是《重庆市物业管理条例》，自 2023 年 5 月 1 日起施行。

[律师回复] 您好！先找校领导进行反映。