中山市，女54岁工伤九级，没社保，平均工资5443元，停工留薪4个月能赔多少钱

[律师回复] 那你这赔偿的确实少呀，当时为啥同意的

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 解析：
年收入为1万元人民币时，实际可支配的金额大致在9000元人民币左右。
对于该种情况下的个人所得税计算方式可以归纳为以下公式：
应缴纳的税款额等于（由工资和薪金所得扣除其所承担的社会保险费用、公积金以及其他必须扣除项后的余额）乘以适合的税率再减去速算扣除数。
也就是说，对于收入为1万元人民币来说，应缴纳的税款额等于（10000-5000）×10%-210=290元人民币。
法律依据：
《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
在进行深入分析时，我们注意到家长的收入状况各不相同，同一个国家甚至同一个城市的生活成本也存在差异性。
具体而言：
1.具有稳定收入来源的家庭，养育费用通常可以按照父母月总收入的百分之二十到三十这个标准来确定。
同时需要注意的是，养育多个孩子的家庭，在计算抚养费时，比例可能会有所提升，但是一般来讲，最高不能超出月总收入的百分之五十。
2.没有确定经济收入的家庭，其抚养费的金额可参考当年的总收入或者按照与之类似行业的中等收入水平来确认。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

[律师回复] 九级工伤还在原来单位上班

[律师回复] 还需要在广州医保吗是咨询什么问题j

[律师回复] 你好在的，情况需要了解U

[律师回复] 你好这个是可以去申请的

[律师回复] 赔偿款按照平均工资算

[律师回复] 这的确让人困扰，强制执行阶段通常是最后的手段，用于确保判决得到执行。如果案件胜诉后，雇主仍然拒绝履行判决，你可以考虑以下几点：

1.?与执行法院联系：你可以通过电话、邮件或亲自前往执行法院，与负责执行的法官或工作人员联系，询问案件的进展情况。他们可能会告诉你执行的具体情况，例如是否已经采取了财产冻结、扣押等措施，以及是否已经对雇主进行了传唤或罚款等。
2.?提供财产线索：如果雇主没有足够的财产可供执行，执行法院可能会暂时中止执行程序。在这种情况下，你可以提供雇主的财产线索，例如银行账户、房产、车辆等，以帮助执行法院找到可供执行的财产。
3.?申请财产保全：如果你担心雇主会转移财产，你可以申请财产保全，要求法院冻结雇主的银行账户、房产、车辆等财产，以确保判决能够得到执行。
4.?寻求法律援助：如果你觉得自己无法处理强制执行阶段的问题，你可以寻求法律援助。法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的权益。

需要注意的是，强制执行阶段可能需要一定的时间，具体时间取决于案件的复杂程度和执行法院的工作效率。在等待执行结果的过程中，你可以继续与雇主协商，寻求和解的可能性。

[律师回复] 将原厂房分隔成十间以上，出租他人租住且人均达不到五平米，算不算群租

[律师回复] 您好，根据您的描述，您可以去鉴定中心去做伤残鉴定，根据鉴定结果、责任认定书和治疗费用等证据，综合确定赔偿数额，具体证据种类及程序您可以与我私聊，我会尽力为您解决问题，希望能够帮助到您。

[律师回复] 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。

[律师回复] 若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好，如果在五一期间加班，需要付三倍工资，不然是不合理的

[律师回复] 你好，可以在老家的大医院开出病休证明。

[律师回复] 你好请问有什么可以帮您的

[律师回复] 有劳动合同吗，请详细说明情况