酬劳与工资的区别

解析：
1、薪酬福利：
该表述即人们在职业职务或雇佣关系中，获取的以工资、奖金、年底利润分配、津贴及其他形式的福利性收入。
2、劳务所得：
它涵盖了人们在设计、装饰装修、设备安装、工程绘图、化学实验、质量检验、医疗行业、法律事务、财务管理、咨询解答、学术讲座、媒体宣传、语种翻译、稿件评审、书法绘画、雕塑艺术、电影拍摄、音乐录制、舞台艺术、广告展示、科技服务、中介服务、代理服务以及其他人力资源服务中所获得的收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。