2024年社保死亡丧葬费和抚恤有多少钱

解析：
关于丧葬费用的发放标准，其计算方法通常依照当地上年度（或过去12个月）职工月均工资的六倍进行预支；这项福利将由逝世者的直系亲属享受分配权，如果逝世者无直系亲属存在，将会根据实际情况，由组织安排安葬事务的人员或机构进行领取并提供相应证明材料。
值得关注的是，丧葬费用的统一性不容忽视，这一费用仅会因时间和地理区域的差异产生变化，无论逝世者的年龄如何或是是否涉及其它因素，其基本原则不变。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。