律图审稿专业委员会3轮严审

员工违法犯罪视为企业违法犯罪吗

4.4w浏览 匿名 2024-04-12 黑龙江鹤岗
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    1.身为企业雇员的代表人物,他们所造成的违法犯罪行为未必会导致企业需担负相应的法律责任。
    然而在特定条件之下,倘若员工作为企业的最高统治者或者高层管理者这样身份显赫的人物,其行为举止在某些程度上间接反映出整个公司的主体意向与基本立场的话,那么在此种情况之下,极有可能引发单位犯罪的情况发生,从而使得企业必须承担严重的刑事处罚以及巨额的罚金惩处。
    而如若员工作为企业指定的法律代表,一旦他们出现任何违法行为,那么这家企业必将对这个员工所背负的民事赔偿责任或刑事责罚负责到底。
    2.在某些情况下,虽然企业中的员工个人行为已超越常规违反了刑事犯罪的规范条例,但企业本身对此并不需要承担主要责任。
    然而,另一方面,若是在员工依照企业的指令及授权对外开展职业业务活动过程中频繁出现侵权行为的话,那么该员工所属的企业应该对这些对外部的侵权责任承担起必要的责任。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》
    第三十条【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
    第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
    《中华人民共和国民法典》
    第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
    全文
    1 04-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6186位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工违法犯罪视为企业违法犯罪吗
一键咨询
  • 佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    161****5452用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    131****4884用户2分钟前提交了咨询
    174****7471用户3分钟前提交了咨询
    130****8825用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    136****4861用户1分钟前提交了咨询
    168****3723用户2分钟前提交了咨询
    134****8331用户2分钟前提交了咨询
  • 佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    176****0544用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    155****4831用户4分钟前提交了咨询
    148****0733用户3分钟前提交了咨询
    165****3646用户1分钟前提交了咨询
    134****8485用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    176****5751用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    167****3770用户4分钟前提交了咨询
    134****3086用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    163****8683用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    153****0054用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    167****0384用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    137****4672用户1分钟前提交了咨询
    152****0482用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    160****8838用户2分钟前提交了咨询
    141****2464用户4分钟前提交了咨询
    162****4450用户3分钟前提交了咨询
    174****5671用户1分钟前提交了咨询
    136****1271用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    162****0731用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    136****8446用户1分钟前提交了咨询
    144****6081用户3分钟前提交了咨询
    163****8454用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    151****0655用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    162****5801用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    148****5224用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    160****0665用户1分钟前提交了咨询
    161****8782用户3分钟前提交了咨询
    131****0108用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    161****4432用户3分钟前提交了咨询
    144****7686用户4分钟前提交了咨询
    158****5121用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    154****4125用户3分钟前提交了咨询
    144****3120用户3分钟前提交了咨询
    143****3585用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    163****0414用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    135****7440用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    163****1654用户3分钟前提交了咨询
    150****2032用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    136****0606用户1分钟前提交了咨询
    152****1714用户2分钟前提交了咨询
    150****2240用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    176****7738用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    157****3276用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****1978用户3分钟前已获取解答
常州134****9845用户2分钟前已获取解答
南通178****7110用户3分钟前已获取解答
国有企业员工违法犯罪如何处理?
国有企业员工违法犯罪可以报警处理,且一般是是单公安机关报案。公安机关在接到报案之后,则需要依法判断是否需要立案处理违法犯罪案件。若是依旧不知道国有企业员工违法犯罪如何处理,可以查阅此文。
10w+浏览
劳动纠纷
签合同干付违约金如何处理
[律师回复] 解析:
违约金是指合同双方事先以书面形式约定并确认的一种赔偿措施,其既能补偿守约方因对方违约所遭受的经济损失,又具备对违约方进行惩戒的作用。
违约金具体金额由双方协商确定,其大小并不受数量限制,通常依据双方预计的由于一方违约可能引发的损失程度来衡量。
当一方违反约定后,另一方有权请求违约方承担相应的违约责任,此时若约定的违约金“小于”实际损失,则守约方可向法院提起诉讼,请求提高违约金的数额;
反之,若约定的违约金“过于”高出实际损失,违约方也可向法院提出申诉,请求降低违约金的金额。
判断违约金是否过高的基准在于守约方的实际损失,其中实际损失包括直接损失与履行利益损失两部分。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
快速解决“合同事务”问题
当前6676位律师在线
立即咨询
店长调岗成员工劳动法律如何规定
[律师回复] 解析:
关于员工岗位变动的问题,其决定因素涉及众多复杂的具体情境。
通常来说,除非劳动合同中有明确规定或者双方已经就岗位变动事宜达成共识,否则用人单位不得擅自改变员工的岗位职责。
然而,当因客观环境发生了巨大变化,导致用人单位必须采取岗位调整措施时,在此种不可预见且无法避免的情形下,企业可以与员工进行充分的沟通和协商,以确定新的岗位安排,也就是通过协商的方式来对原有的劳动合同条款进行相应的修改和变更。
法律依据:
《劳动法》第三十二条
出现以下情况的,劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。
1、用人单位未及时足额支付劳动报酬,如拖欠工资,不支付加班费。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,如用人单位事先未与员工协商一致的情形下,无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等,这时候双方僵持不下,劳动者可主动提出解除劳动关系。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,如单位的规章制度规定周末都加班,不加班算员工旷工等,损害劳动者的权益,劳动者可以随时提出解除劳动关系。
5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者事后醒悟,可以随时解除劳动合同。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工违法犯罪企业解除劳动关系吗?
员工犯罪企业解除劳动关系,在实践中企业通常会这么做。确认劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位也应当按照正常的流程通知劳动者(或者其家属)解除劳动合同,并不能视为自动解除。这种情况下,用人单位无需向劳动者支付解除劳动合同补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
异地可以处理违停罚款吗
[律师回复] 解析:
针对异地违章停车的问题,目前已经有多种有效的解决途径,其中包括委托异地亲朋好友代为办理、利用邮政渠道实现违章罚款的异地缴纳;
此外,还可以选择借助提供异地违章代办服务的汽车爱好者俱乐部或其他相关经营机构进行处理。
然而,无论采取何种方式,车主都必须亲自前往本地交通管理部门进行相应的手续办理。
法律依据:
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第四条
交通警察执勤执法中发现的违法行为由违法行为发生地的公安机关交通管理部门管辖。
对管辖权发生争议的,报请共同的上一级公安机关交通管理部门指定管辖。
上一级公安机关交通管理部门应当及时确定管辖主体,并通知争议各方。
第五条
违法行为人可以在违法行为发生地、机动车登记地或者其他任意地公安机关交通管理部门处理交通技术监控设备记录的违法行为。
违法行为人在违法行为发生地以外的地方(以下简称处理地)处理交通技术监控设备记录的违法行为的,处理地公安机关交通管理部门可以协助违法行为发生地公安机关交通管理部门调查违法事实、代为送达法律文书、代为履行处罚告知程序,由违法行为发生地公安机关交通管理部门按照发生地标准作出处罚决定。
快速解决“交通事故”问题
当前6724位律师在线
立即咨询
未成年人犯盗窃罪如何处置
[律师回复] 解析:
对于未成年人所实施的盗窃犯罪行为,应依据不同年龄阶段予以区分和惩罚措施。
首先,若涉及到不满十六周岁的未成年人涉案盗窃,司法机关将不予作出刑事判决,但是需由其父母或其他法定监护人对其进行严格监管及管束,实际情况需要时,也可以依法采取专门的矫治教育措施。
其次,当涉及年满十六周岁的未成年人实施盗窃犯罪时,将按照以下量刑标准予以从轻或减轻处罚:
(1)盗窃金额达到较大程度的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,同时还可能被判处罚款。
(2)若盗窃金额巨大或存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同时还可能被判处罚款。
(3)若盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的处罚,同时还可能被判处罚款或没收财产。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业强拆违建是否属于犯罪
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业强拆违建是否属于犯罪相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
征地拆迁
借婚姻索取财物犯法吗
[律师回复] 解析:
涉及利用婚姻关系获取财务利益之行为的相关法律规定所可能导致的后果包括:
(1)如果涉案金额达到特定规模,将被认定为犯罪行为,可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚,以及相应的罚金;
(2)若涉案金额规模较大或存在其他恶劣情节,将面临三至十年不等的有期徒刑及罚金的处罚;
(3)而在极端情况下,涉案金额特别巨大或存在其他极其恶劣的情节时,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
关于“买卖婚姻”与“借婚姻索取财物”这两种行为之间的主要区别可以归纳为以下几点:
首先,在买卖婚姻中,男女双方对于缔结婚姻的意愿并不真实;
其次,买卖婚姻的实际操作者往往并非男女双方本人,而是由他们之外的第三方进行操控;
最后,根据相关法律法规,买卖婚姻属于无效婚姻范畴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
企业强拆违建是否属于犯罪
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业强拆违建是否属于犯罪相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
征地拆迁
问题紧急?在线问律师 >
4936 位律师在线,高效解决问题
公司违法犯罪企划宣传有哪些责任,单位犯罪如何审查
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司违法犯罪企划宣传有哪些责任,单位犯罪如何审查相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护
公务员死后的丧葬费是多少
[律师回复] 解析:
最新出台的关于国家公务人员丧葬补偿费用方面的政策,具体内容如下所示:
首先,将向逝世国家公务人员的直接亲属一次性支付丧葬补助金以及一次性的救济款项,这两项津贴均以该地区前一年3至10个月份的平均工资为基准予以确定;
其次,针对其扶养的直系亲属,将按照当地的生活救助标准和物价补贴总和,逐月发放相应的生活救助金;
这其中,配偶的每月救助金额为40%,其他亲属则为每月30%,而对于孤寡老人或孤儿,他们的每月救助金额在此基础上还会额外增加10%。
需要注意的是,所有被认定的供养亲属的抚恤金总额不得超过因公殉职的国家公务人员生前的工资水平。
至于供养亲属的具体范畴,则由国务院社会保障行政部门进行明确规定;
最后,如果只需要供养一名直系亲属,那么其每月的生活救助金将按照当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%来计算并发放。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6212位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应