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签了假的劳动合同

4.4w浏览 匿名 2024-04-13 云南保山
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暑假工签了劳动合同可以辞职吗
暑假工和单位签了劳动合同以后当然也可以辞职,如果暑假工当时没有和用人单位讲清楚实际情况,那在辞职的时候也需要提前30天就通知用人单位。换言之,用人单位明知道自己是暑假工的话,那公司和暑假工之间的关系是非全日制用工关系,可以随时辞职。
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没签劳动合同没产假吗?
没签劳动合同也是有产假的,只要存在事实劳动关系就是可以享受规定的产假待遇的,另外对于未及时签订劳动合同的,也需要及时协商签订合同,否则是需要追究有关双倍工资待遇的赔偿的。
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签假的劳动合同怎么办?
可以要求单位赔偿。签了假的劳动合同,那这个劳动合同本质上来说就是无效合同,竟然是无效合同,就相当于劳动者没有和用人单位签订劳动合同,而用人单位只要没有在规定的期限之内和劳动者签订劳动合同,就算是违法的行为。
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签劳动合同的产假多长?
产假是指女性在生育前后可休息的时间,是国家为了女性安全分娩及方便产后女性照顾孩子而制定的休假制度,用人单位都有相应的产假,那么签劳动合同的产假多长呢?根据国家最新制定的女职工劳动保护规定,女职工产假为98天,其中产前15天,产后83天。
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暑假工能签劳动合同吗?
《劳动法》规定,年满16周岁的劳动者必须与用人单位签订劳动合同,无论工作性质,都要有签订合同保护自己合法劳动者权利的意识和行动。劳动合同可以在权利受损时拿出来保护自己。 暑假打工的学生应树立强烈的维权意识和自我保护意识,即便只是短期打工,也要与用人单位签订劳动合同。
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员工请假法律规定是什么
[律师回复] 解析:
关于商场火灾的潜在风险以及相应的防火措施1.商场火灾的潜在风险分析(1)商场拥有巨大的营业区域,且各楼层空间相互连接贯通,使得火灾在商场内部扩散速度快,容易形成大面积火灾。
(2)商场内流通着大量的易燃商品,这些商品一旦发生火灾很难及时扑灭,从而会给经营者带来不可估量的经济损失。
(3)由于商场每天都有大量人群进进出出,流动客流大,若发生火灾难以快速疏散人群,储存压力较大,容易产生重大的人员伤亡事故。
(4)商场内有大量的照明设备,这类用电设施多、环境复杂,为火灾提供了便利条件。
(5)当火灾发生后,由于商场内部环境封闭,管道错综复杂,救援工作开展困难重重,故而扑灭火源的力度也会受到很大影响。
2.商场的主要防火措施
(1)根据我国相应的消防法规标准要求,新建成的商场耐火性能应达到二级以上。
同时,对于商场内的天花板、地面以及其他装饰材料,坚决禁止使用容易燃烧的材质进行铺设。
针对原有的易燃木材构建物和耐火性能较低的钢构支架,应当采取必要的措施,提升它们的耐火级别。
对于商场内的货架和展示柜台,应当选用金属框架配合玻璃板进行制作。
如此可以有效防止火灾的发生和扩散。
(2)商场的布局设计及消防分区设置a.确保人员通道路径及安全疏散通道面积充足。
作为公众场合,充足的顾客人流所需空间是至关重要的,需要给予足够的重视。
虽然当前国内外相关的规范对此并无明确规定,但是结合实际案例和国外先进经验来看,货架与人流占用的公共空间比率,综合性大型商场或多层次商场通常不应低于1:
1.5;对于规模相对较小的商场,最低限度也要保证1:
1的比例关系。
顾客人流所占据的公共空间,按照最高峰期顾客平均流量每人所拥有的面积不得少于0.4平方米。
货台和柜台在布置时,组与组之间的距离应当大于等于3米。
法律依据:
《中华人民共和国消防法》第十五条公众聚集场所在投入使用、营业前,建设单位或者使用单位应当向场所所在地的县级以上地方人民政府消防救援机构申请消防安全检查。
消防救援机构应当自受理申请之日起十个工作日内,根据消防技术标准和管理规定,对该场所进行消防安全检查。
未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求的,不得投入使用、营业。
2024年病假最新规定是什么
[律师回复] 解析:
经过司法审定并宣告缓刑具有法律效力之后,国家审判机关应当将具体的判决文书以及执行通知复印本,递交至罪犯所在地区公安局执行机构;作为司法执法的一部分,公安机关负责将罪犯提交给其工作单位或者基层群众性自治组织进行特定条件下的考察;而该单位或基层组织则根据现行法律规定以及社区矫正要求,对被追究行政刑事责任的罪犯实施社区监督管理。
缓刑是针对受到一定程度刑罚处罚的犯罪分子而言,被暂时搁置责任所对应的所判刑罚的执行制度。
这一制度在刑事法体系中充当了刑罚暂缓执行的角色,它通过在既定时间内,对于被认定已经构成犯罪并且应该受到刑罚处罚的行为人,先进行宣布定罪,随后暂缓执行所判处的刑罚执行来实现。
值得注意的是,缓刑并非完整意义上的刑罚,而是一种刑罚执行方式或手段。
法律依据:
《刑法》第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。
《刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
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