胫腓骨骨折工伤假可以请多久

解析：
对于骨折工伤的休假时长规定，通常为十二个月。这一点主要源于我国《工伤保险条例》的相关条款。该规定明确指出，在职工遭受事故伤害后，由当地劳动保障行政部门进行确认，在此阶段，其停工留薪期内的时间一般不适宜超过十二个月。
然而，若因伤情较为严重或是出现了其他特殊情况，则需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长，但是此种延长也不应超越十二个月的界限。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十一条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。