您好，请问一下，低保户能买车吗？

[律师回复] 具体咨询你们所在的社区，符合条件是可以的。

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 您好，您现在工作多久了

[律师回复] 解析：
在夫妻双方依法达成协议之后进行离婚手续，儿童抚养费用可以按照如下明确的规范和标准进行支付：
1、对于拥有稳定收入的父母来讲，他们所承担的未成年人抚养费通常能以其每月总收入的20%到30%为参考系数进行估算和核算。
如果一对父母需要担负起两项以上的未成年人抚养责任的话，那么他们的或某一方的抚养费用比重可以适度地予以上调，然而，上调的范围通常不能超过每月总收入的50%。
2、对于没有稳定收入来源的父母而言，未成年人的抚养费数额可以根据其当年的总收入或者同等行业的平均收入水平来作为参考标准，参照上述方式进行估算和确定。
在此基础之上，如果存在着其他特别情况或者需要，那个抚养费的比重还可以适度地上升或者下降。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
以下是具体以我国煤炭生产企业为范例，按照本公司年度内采掘的原煤产量进行每月度的安全费用提取办法。
各类型煤炭矿山的原煤单位产量安全费用的标准设定如下所述：
（一）在开采过程中存在煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出现象或者属于高瓦斯性质的矿井，其每吨原煤需支付的安全费用为人民币30元；
（二）而对于那些非此类性质的井工矿山而言，则相应地需要支付每吨原煤15元的安全费用；
（三）至于露天开采型煤矿，其每吨原煤只需支付5元的安全费用。
对于矿井瓦斯特性是根据现行版本的《煤矿安全规程》以及《矿井瓦斯等级鉴定规范》等相关规定进行评估认定的。
法律依据：
《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第五条煤炭生产企业依据开采的原煤产量按月提取。
各类煤矿原煤单位产量安全费用提取标准如下：
（一）煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、高瓦斯矿井吨煤30元；
（二）其他井工矿吨煤15元；
（三）露天矿吨煤5元。
矿井瓦斯等级划分按现行《煤矿安全规程》和《矿井瓦斯等级鉴定规范》的规定执行。

[律师回复] 解析：
在汽车交通违规之扣分处理流程中，不得使用他人的驾驶执照进行销分操作。
这是一种非法的行为，它违背了相关法律法规和程序规定。
在驾驶人员一个计分周期内的计分之余低于或等于12时，只要已缴清相应罚款，先前的扣分之记录将会自动清除；
然而，如果尽管计分数没有满12分，但是仍有未缴清的罚款存在，那么这些原本应当清理的扣分为将被计入到下一计分周期里。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
第六十九条
机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。

[律师回复] 解析：
经市政府批准，昆明市区目前执行的每月最低工资标准为人民币1,670元，此外，针对非全职职业的员工，其薪资标准则调整至每小时15元。
关于工资福利补差部分，用人单位有权决定是否额外支付的款项如下：
（1）因工作需要导致的延长工作时间的加班加点工资；
（2）中班、夜班、或者处在高温、低温、地下、有毒有害等特殊工作环境中的员工所需给予的津贴；
（3）根据国家及云南省相关规定，以及法律法规所赋予劳动者应得的福利待遇。
此类福利主要包括以下几类：
（a）为提升劳动者技能水平而进行的培训费用；
（b）按照国家现行劳动安全卫生规定，需要发放给劳动者的费用、防护用具以及用人单位根据生产实际自行制定的工作用品，例如员工工作服等；
（c）依据国家住房制度改革政策，由用人单位代缴的住房公积金；
（d）用人单位需向劳动者支付的医疗卫生费用、为了应对紧急情况所设的抚恤救济金、丧葬活动支出的费用、探亲差旅费、计划生育补贴、生活困难补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费用等等。
法律依据：
《最低工资规定》
第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

[律师回复] 解析：
最低工资乃指，在合法工作时间内积极提供正常工作者，所获取的各劳务经营主体支付的最低薪酬额度。
此数额并不涵盖加班工资、特殊工作环境及特殊条件之下的额外津贴；
同时，最低工资亦未囊括劳动者享受的各类保险福利待遇以及各种形式的非现金性收入。
因此，最低工资标准并非是扣除诸如社会保障基金、住房公积金等各项税费后的工资金额，而应包含所有这些费用在内。
法律依据：
《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，我国的最低工资标准是依照法定工作日进行计算的，也就是说，每日应是8个小时的工作时长。
同时，要求劳动者每天的实际工作时间不得超出8小时，以及每周的工作总时长不得超过44小时。
关于最低工资的详细标准，则由各省、自治区和直辖市的人民政府自主制定，并且将最终方案上报至国务院予以备案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
在购置房产后，合理的出售时机将是在所有权证明书已顺利发行之后，此时，房主即可立即启动房地产交易程序，然而，需预估并支付相关的税务费用。
国务院建设行政主管部门负责全中国范围内商品房的销售管理事宜；而各省级自治区人民政府建设行政主管部门则负责其所辖行政区域内商品房的销售管理职责。
依据国家相关法律法规，对于交易满五年以上的房屋，可享受部分税务减免政策。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
在实际操作中，对于申请缩短房贷年限这一计划来说，通常会采取两种不同的策略。
首先，如果市民希望通过缩短贷款期限至10年来实现提前还款，那么此时的关键步骤便是银行依据客户所提供的相关资料进行严谨地计算和审核，以确定是否支持该项请求。
其次，倘若物资只能接受贷款月供金额的调整，例如从每月承担的2000元债务变更为每月需缴纳的4000元负担，同样需要银行根据顾客的具体情况进行深思熟虑后的计算及评估。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或不准予贷款的决定，并通知申请人予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

[律师回复] 解析：
非全职工作者的每小时最低薪酬规范设定为人民币20.3元。
在广州城内，每月的最低薪资则设定为人民币2100元。
最低薪酬指的是劳工在适用法律规定的正常工作时间，通过辛勤付出而取得的基本薪酬最高限额。
这并不涵盖加班薪水、特殊劳动环境下所产生的补贴以及特定条件中的津贴；同样地，不包含保险或其他津贴、员工福利待遇以及非现金利益。
最低薪酬需采用合法货币按期支付给劳工。
决定最低薪酬的依据主要包括城镇居民的日常生活成本支出、劳工个人需要缴纳的社会保险费、住房公积金费用、员工的平均工资水平、失业率的高低以及整体经济发展状况等多方面因素。
根据我国制定的《最低薪酬规定》，通常情况下将最低薪酬分为月最低薪资及小时最低薪资两种方式。
对于全职工作者来说，月最低薪资更适合；而对于非全职工作者而言，小时最低薪资则更为合适。
各个区域的最低薪资标准每两年都必须至少修订一次。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
关于交通事故导致九级伤残的赔偿事宜上，需要支付以下几个方面的费用：
首先是医疗费用部分，该项费用应基于医院开出的有效收据来确定具体数额；其次为误工费用的承担，这主要取决于受害者的误工时间和收入状况；再者，游客在医疗或转院过程中所产生的交通费用也应得到合理补偿；还有就是对于护理费用及住宿等相关开支的考虑；最后，也是至关重要的一点，那便是对受害人的残疾赔偿金的支付。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数,导致缴费基数差额,这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批,办理差额补缴

[律师回复] 这个嘛，可能有几个原因。第一，你要确定你去的医院是不是低保定点医院，不是定点医院的话，可能就不能报销。第二，你看病的费用是不是在低保报销范围内，有些费用可能不在报销范围里。第三，你有没有按照规定的流程来报销，比如先垫付费用，再拿着发票去社保部门报销。

如果你都符合这些条件，还是没有报销，那你可以去社保部门问问，看看是不是有什么其他问题。

[律师回复] 低保交居保，有问题。?10小时前

低保交居保，有问题。?

[律师回复] 医疗美容很多套路贷，先解决自身问题

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 低保是为了保障生活困难家庭基本生活的一项社会救助制度?? 申请低保通常需要满足一定的条件，比如家庭收入低于当地规定的标准等。

要申请低保，需要向当地的民政部门提出申请，并提供相关的证明材料。不同地区的低保政策可能会有所不同呢?? 你是有关于低保的具体问题想了解吗？