解析：
相较于医保卡，社保卡具备以下显著特性和优势：
1.社保卡采用了先进的8K字节CPU的集成电路技术制成，除了能够实现信息储存、电子凭证及信息查询等基本功能以外，还特别针对医疗保健领域作了定制化设计；相比之下，医保卡则主要应用于医保机构的就医看病环节，属于传统的磁条卡片。
2.社保卡支持持卡就医、实时结算，确保医疗费用在短时间内得到处理和解决，而医保卡由于功能限制，并不具备类似的便捷性。
3.社保卡不仅可以在定点医院看病、在定点药店购药，而且还能通过自助服务终端机等设备查询个人基本信息、养老保险、医疗保险等社会保险的缴费状况及其福利待遇等丰富信息，而医保卡却无法实现上述多种功能。
4.社保卡具有银联功能，可以作为标准的银行卡使用，办理存款业务、提现消费等各项操作，但医保卡并不具备此项特性。
5.按照法定程序，缴纳各项社保费、领取养老金、失业保险金、工伤职工领取工伤保险等待遇等事务均需使用社保卡，社交保障卡的多功能性使其在社会公共事业中发挥着无可替代的作用，而医保卡则无法胜任这些复杂的操作。
6.社保卡涵盖了个人基本信息、工作状况、劳动合同管理、工资收入管理、职业技能证书、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等大量劳动保障信息，持卡者可以充分利用其便利性，在各种劳动保障服务中获取所需支持，同时医保卡仅记录参保人基本医疗保险信息和医疗账户资金情况，其他的相关内容并未纳入其中。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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