变更孩子抚养权

[律师回复] 详细说明一下案件的具体情况2

[律师回复] 你们当时是通过民政局离婚还是诉讼离婚的？

[律师回复] 你好，私立学校在今年3月更换了老板，原合同是签到7月份的，我不想继续就职了会有补偿吗
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[律师回复] 是不会影响的 而且这个探视权没办法执行

[律师回复] 可以再协商，也可以起诉

[律师回复] 你好，根据每月收入确定

[律师回复] 需要看之前离婚时是否对房屋有约定。如果有。需要重新签署作为共同财产的协议

[律师回复] 你好！请问现在处理得怎么样

[律师回复] 你好，具体问题电话沟通！

[律师回复] 首先尝试与对方协商解决，如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼

[律师回复] 如果双方协商好可以变更抚养权，否则去法院起诉，是否判决支持要看具体情况

[律师回复] 您好，这种情况建议您先协商解决

[律师回复] 您好，工资是可以要求支付的

[律师回复] 您好！是什么类型的公司？

[律师回复] 解析：
在父母其中之一方于一审阶段败诉之后，其在二审阶段赢得诉讼的可能性并非必然存在，这主要取决于新证据的发现以及特定案件的详细情况。
在此背景下，对于二审而言，至关重要的在于审查是否出现了新的证据，唯有当事实清晰、证据确凿时，当事人方能具备胜诉的有力条件。
换言之，若父母能够提供出新的证据来证明对方缺乏抚养能力或者自家抚养环境对子女更为有利，那么他们才有可能在二审中获得胜利。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
关于如何撰写一份有效的子女抚养权诉讼申请书，以下为您提供详细步骤：
首先，请准确地填写原被告的基本个人资料。
其次，应详尽阐述原告要求支付抚养费的相关事实及其具体理由。
此外，请在申请书中注明相关的证据以及这些证据的来源，并明确说明证人的姓名与住址。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十八条
夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。

[律师回复] 解析：
抚养费支付完毕，但对方仍然蓄意提出诉讼，其行为构成何种犯罪？
如果有人基于无中生有的情况提起民事诉讼，并给上述司法程序带来干扰甚至严重侵犯他人的合法权益，那么这种行为就会被认定为“虚假诉讼罪”。
如果在这个过程中，他们先利用虚假诉讼的手段获取法院的判决以及执行，然后再以此非法占有他人的财产或者掩盖自己的合法债务，并且这些行为同时符合诈骗罪（也就是所谓的“三角诈骗”）的所有构成要件，那么这就构成了想象竞合犯，应当选择其中最重的罪名进行定罪量刑。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十五条
当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
当事人单方捏造民事案件基本事实，向人民法院提起诉讼，企图侵害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
确实如此，抚养费用应根据子女在现实生活中的切实需求、以及父母双方所能承受的经济压力及当地实际生活水准来综合决定。
假如具有稳定收入的情况下，抚养费用可以按照父母每月总收入的20%-30%来进行计算并支付。
如果要承担两名或更多子女的抚养责任的话，抚养费用的计算比例还可以适度提高，但是通常情况下不应超过父母每月总收入的50%这个上限。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
如若本公司的监事或者法人未能尽职尽责地履行为公司进行变更的职责，则作为本事件的当事人之一，我们享有向相关审判法院直接上诉的权力，并且我们有责任提交充足且具有说服力的证据材料，以验证该情况下名义挂名或未参与公司运营活动的真实性。
在这一过程中，审判法院并不会立即做出关于变更公司法定代表人和监事的裁定，而是会依据具体的事实情况进行深入细致的审查，对其合法性进行严格的评估。
基于此，审判法院有权依法撤销新任法定代表人、监事所产生时的股东大会决议以及任命文件。
倘若审判法院作出了撤回上述决定的决定，那么，为了恢复原有法定代表人和监事的身份，必须重新向当地的登记注册部门提出申请，以原文件所变更的事项为基准，再次恢复原来的法定代表人和监事人员。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。
股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。
监事会主席召集和主持监事会会议；
监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。

[律师回复] 解析：
1.当国有机构、企业或组织中的工作人员，由于公务原因不幸离世后，将按照特定的标准为其直接的被抚养亲属定期支付一定金额的抚恤金，直到他们达到法定成年人年龄或无法再继续获得抚养支持的情况发生为止。
这类抚恤金的性质相当于对已故员工直系亲属的经济援助，因此，它不应该被视为已故员工的遗产，并由全体继承人进行分配。
2.在交通事故中丧生的公民，肇事方应当向其直接的被抚养亲属提供一定数量的抚恤金。
这些抚恤金的目的在于保障受抚养人的基本生活需求，因此，它们并非死者的遗产，不能通过遗产继承的方式进行分割。
3.对于因伤残或牺牲而发放的抚恤金，根据我国兵役法的相关规定，现役军人在参与战斗或因公受伤导致残疾的，军队会对其进行伤残等级评估，并颁发相应的残疾军人抚恤证书以及一次性的抚恤金。
这些抚恤金是专门发放给残疾军人的个人财产，在其去世之后，可以作为遗产，由其合法继承人进行继承。
同样地，对于现役军人因牺牲或病故所获得的抚恤金，我国兵役法也明确规定了应当由国家一次性发放给其家属；
如果家属没有劳动能力或者没有稳定的收入来源来维持生计，那么国家还需要定期向他们发放抚恤金。
这些抚恤金完全属于军人家属所有，军人在去世之后，不能将其视为自己的遗产进行处理。
法律依据：
《民政部、人力资源和社会保障部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》第一条
调整一次性抚恤金标准
自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：
烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。