五险一金一般按工资的多少进行缴纳

解析：
由于地域差异及相关政策影响，各地区对于五险一金的缴纳比例设置存在一定差别。
以下为五险一金缴纳比例大致情况：
养老保险方面，企事业单位需缴纳的比例通常介于16%至20%之间，而个人一方则需承担的比例为8%左右。
医疗保险方面，企事业单位需要缴纳的比例通常在8%至10%范围之内，而个人需承担的比例通常维持在2%。
至于失业保险部分，企事业单位的缴纳比例通常设定在0.5%至2%，而个人一方的缴纳比例则基本保持在0.5%。
关于工伤保险事项，企事业单位需要全数负担，比例设定通常在0.5%至2%之间。
此外，生育保险亦由企事业单位全权负责，缴纳比例通常稳定在0.5%至2%水平。
最后，住房公积金的缴纳过程中，企事业单位与员工各自需要承担的比例一般在5%至12%区间内，具体数额视每个企业的实际状况合理制定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。