解析:
"六险二金"这一概念是在传统的"五险一金"基础之上,进一步细化和完善,其中包括补充医疗保险以及企业年金两种额外福利。
补充医疗保险的主要功能在于拓宽医疗费用报销的范畴,使投入医疗资源无法达到基本医保报销标准的人群亦能够享受到相应的保障待遇。
至于企业年金,则是作为补充性养老保险制度存在,旨在与基本养老保险形成互补关系,从而为个人提供额外的养老资金储备。
需要强调的是,五险覆盖的内容包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险及医疗保险;而一金则特指住房公积金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。