公司签了合同不给合同

解析：
倘若用人单位存在违背诚实信用原则，未按法律规定给劳动者双方提供完备的劳动合同之行为，劳动者有权向相关的劳动监察保障机构提出书面申诉；劳动监察部门依法享有责令用人单位改正不当行为的职权，如因此对劳动者的合法权益造成损害，用人单位应当承担相应的赔偿责任。
即便在没有劳动合同的情况下，劳动者与用人单位之间的劳动关系仍然能够依法建立。
而用人单位若在劳动者与自身签署了劳动合同的情况之下，仍未将劳动合同交付于劳动者的，此种行为并不会对已订立的劳动合同的成立以及生效产生不利影响。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。