在等待工伤认证期间死亡，如何赔偿？

职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同;供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资;一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。

交通事故死亡同等责任的认定方式为：根据我国现行法律规定，当发生交通事故时候，当出现同等责任时，当事人均不涉及刑事责任，肇事者均只承担民事赔偿责任。而赔偿分为两个部分组成，首先是保险公司在一定的范围内进行赔偿;赔偿完毕后，不足的部分，均按照责任认定中，承担相应的赔偿责任。

结合《工伤保险条例》中的规定，若是职工因工死亡的话，那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付，但不能高于死亡职工生前的工资。

员工非工伤死亡，可以获得丧葬补助费，一次性抚恤金，家属的生活补助费，这些费用是根据法律上规定的要求来计算的，一次性抚恤金与员工死亡的性质有关，因病死亡的给10个月的工资，因公牺牲的给20个月的工资。

在职工伤死亡保险待遇丧葬费是6个月，按照地区上年度职工月平均工资，一次性的工亡补助标准是四十八个月只六十个月，按照所在地区上年度职工月平均工资。每个地区的标准都是不一样的，不需要进行对比，按照个人情况进行计算。