工伤认定十级，超过二十四小时备案，社保基金不受理，公司赔付吗？

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤超过二十四小时公司不报怎么办,工伤认定的范围有哪些相关的法律知识，希望能对您有帮助。

1、如果是在平常安排加班四个小时，则应当按照小时工资的1、5倍支付加班工资。2、但要是在周末安排加班四小时的话，要么单位之后安排进行补休，不然就需要按照小时工资的2倍支付加班工资。3、若是在法定节假日安排加班四小时的，即使日后单位安排了补休，也还是需要支付劳动者小时工资3倍的加班工资。

不一定。可能是由执法人员对当事人进行刑拘或者是做出其它强制性的措施。在司法实践中，对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过24小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至48小时，并应当留有盘问记录。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和二十四小时未放人就定罪了吗相关的法律规定。

不一定。可能是由执法人员对当事人进行刑拘或者是做出其它强制性的措施。在司法实践中，对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过24小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至48小时，并应当留有盘问记录。