解析:
在遭受工伤等级为十级的情况下,该名员工的个人工资额度达到了8,000元人民币。
依据相关法规,其一次性伤残补助金应为15,000元人民币。
根据停工留薪计算方法,他将享有12个月的此项待遇,那么工资收入将会达到96,000元人民币。
至于其余的赔偿福利标准,我们会参照各省、自治区以及直辖市人民政府所制定的法规进行执行。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。