工伤十级残疾赔偿金是多少沈阳？

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《工伤保险条例》第35条。 4、备注，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，或者职工本人提出解除劳动合同的、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的你可以解除劳动合同，要求一次性赔偿。 1、标准、自治区

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

[律师回复] 城市的，31126乘20年乘10%，这是伤残赔偿金。但你没说明白是什么性质的伤害。诸方式和标准是不同的。

[律师回复] 辽宁省人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》的意见中关于十级的规定如下：、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，七级为12个月平均工资，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，七级伤残就业补助金为20个月本人月工资，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。、因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工，与用人单位解除或者终止其劳动关系时，距退休年龄不满5年的，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。以上是针对不上班的情况，如果上班，只能听人力资源部的安排。

[律师回复]
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

[律师回复] 十级工伤赔偿职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

[律师回复] 您好！如果是工伤，需要结合您的本人工资

[律师回复] 根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下法定赔偿项目：
1． 医疗费2．误工费3．住院伙食补助费4．护理费
5.营养费6．残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地上一年度城镇居民或者农村居民人均可支配收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。7．残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。
8，后期治疗费9，精神损害抚慰金；
10.交通费；1
1.住宿费；1
2.后续治疗费等

[律师回复] 您好，人身损害十级伤残，伤者六十周岁以下，残疾赔偿金29701×20×0.1=59402元，精神损害抚慰金5000元

[律师回复]
1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

[律师回复] 十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
法规：《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《辽宁省工伤保险条例》
九、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，七级为12个月平均工资，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，七级伤残就业补助金为20个月本人月工资，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。
十、因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工，与用人单位解除或者终止其劳动关系时，距退休年龄不满5年的，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《工伤保险条例》第35条。 4、备注，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，或者职工本人提出解除劳动合同的、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的你可以解除劳动合同，要求一次性赔偿。 1、标准、自治区

[律师回复] 工伤十级伤残涉及赔偿项目比较多，需要结合具体案件情况计算赔偿数额

[律师回复] 根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下法定赔偿项目：
1． 医疗费2．误工费3．住院伙食补助费4．护理费
5.营养费6．残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地上一年度城镇居民或者农村居民人均可支配收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。7．残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。
8，后期治疗费9，精神损害抚慰金；
10.交通费；1
1.住宿费；1
2.后续治疗费等

[律师回复] 如果是城市户口伤者年龄60以下的，伤残赔偿金与精神抚慰金加起来不到8万

[律师回复] 并不是所有的残疾人都能申请低保，低保申请有严格的要求。最低生活保障（低保）是保障困难群众的基本生活，家庭收入和家庭财产状况是认定低保的两个基本条件，并不是所有残疾人都符合低保条件。针对残疾人申请低保问题，根据《河南省民政厅、河南省财政厅、河南省残疾人联合会关于做好重度残疾人生活救助工作的通知》(豫民文〔2012〕327号)规定：“重度残疾人享受生活救助须具备以下条件：
（1）具有我省户籍。
（2）持有第二代中华人民共和国残疾人证（以下简称“二代证”）。
（3）参与社会生活和自理困难的重度残疾人，即：一级、二级视力残疾；一级听力残疾；一级言语残疾；一级、二级智力残疾；一级、二级肢体残疾和一级、二级精神残疾。
（4）没有享受城乡最低生活保障待遇，由父母或兄弟姐妹抚养（扶养）。”?符合上述条件的本省残疾人可以参照《河南省民政厅、河南省财政厅、河南省残疾人联合会关于做好重度残疾人生活救助工作的通知》中的规定申请办理低保。若不符合上述条件，则需按照低保申请一般流程，核查家庭收入和家庭财产状况，符合低保条件的，按程序纳入最低生活保障，详细办理流程可咨询所在辖区县级民政部门。扩展资料：
在我国办理低保，必须满足一定条件，第一个条件就是，低保的申请者家庭户月人均收入要低于户口所在地县区政府公布的低保线以下。如果符合低保条件，就可以到户口所在地的村委会办理申请手续，但是从申请到审批再到低保补贴的发放是有严格的规定和流程的，就是为了避免非生活困难人员冒领或者侵吞这笔国家补贴。
同时，如果真是生活困难的残疾人，是完全可以申请低保资金补助的。生活的困难的残疾人除了可以领取低保补贴外，还可以领取其他补贴，比如说，困难残疾人生活补贴。困难残疾人生活补贴是一项专门以低保家庭中的残疾人为对象的补贴，有条件的地方可逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人，在我国，有低保的残疾人基本都能享受这笔困难残疾人生活补贴。此外，残疾等级被评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人还可以申请领取重度残疾人护理补贴，一般来说，重度残疾人基本都可以享受护理补贴。低保政策，政府审核越来越严格，目的就是要让真正符合低保要求的农民享受到实惠，清理掉那些各种关系冒领低保的人群。残疾人朋友一定记住:低保不是一成不变的，随着家庭收入水平的变化，是否享受低保，也有所改变。目前低保的评定并不是与是否残疾以及残疾程度挂钩，而是根据家庭的收入情况而定，不过目前国家对于残疾人在基本生活保障、医疗等等方面有着诸多的福利政策，相信未来将会有更多的福利政策来保障残疾人的生活。残疾人，特别是自幼残疾的这部分残疾人，遭遇了一系列的不公平待遇，致使家庭贫困。而现在在国家的优惠政策中，却和健全人一样的申请条件。以家庭收入计算施保，导致很多残疾人不得不离婚，子女不得不分开住，使得残疾人生活状况越来越困难。想自谋职业，没有房产抵押，无法贷款，在家人帮助下做个小生意的，也算是有收入，低保取消。有父母赠予房产的，就不能申请或者退出廉租房，或者不能享受廉租房的待遇。更多的地方，连残疾人的子女教育补贴和残疾人两项补贴也是和低保挂钩的。

[律师回复] 可以申报，但十级伤残要拿四级残疾证的，难。目前，我国残疾类别共分为七类四个等级，
一、以肢体残疾为例，《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》规定的最轻一级，即肢体残疾四级：基本上能独立实现日常生活活动。
1.单小腿缺失；
2.双下肢不等长，差距在5厘米以上（含5厘米）；
3.脊柱强（僵）直；
4.脊柱畸形，驼背畸形大于70度或侧凸大于45度；
5.单手拇指以外其他四指全缺失；
6.单侧拇指全缺失；
7.单足跗跖关节以上缺失；
8.双足趾完全缺失或失去功能；
9.侏儒症（身高不超过130厘米的成年人）；
10.一肢功能中度障碍，两肢功能轻度障碍；
1
1.类似上述的其他肢体功能障碍。
二、根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》 规定，残疾人证的发放流程如下：
第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人）。均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。
扩展资料：残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。随着广大残疾人维权意识的不断提高和覆盖城乡社会保障制度的逐步建立、完善与落实，残疾人证的功能与作用日益突出，第一代残疾人证已不能完全适应现实需要。目前尚未办理残疾人证的申请人，一律申领第二代残疾人证；已经领取第一代残疾人证的残疾人，将申请换领第二代残疾人证。2009年12月31日前第一代残疾人证换发第二代残疾人证完毕。
1、视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小，通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视功能者（或暂不能通过上述疗法恢复视功能者）。以致不能进行一般人所能从事的工作、学习或其它活动。视力残疾包括：盲及低视力两类。
2、视力残疾的分级盲一级盲：最佳矫正视力低于0.02；或视野半径小于5度。二级盲：最佳矫正视力等于或优于0.02，而低于0.05或视野半径小于10度；低视力一级低视力：最佳矫正视力等于或优于0.05，而低于0.1。二级低视力：最佳矫正视力等于或优于0.
1，而低于0.3。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。