工作中扭伤腰算工伤吗

解析：
根据相关规定，劳动者在职场上因工作导致的腰部损伤可被视为工伤。
然而，需要注意的是，上述情况也仅限于在特定范围内且处于工作期间和场所中所遭受的与本职工作相关的伤害，至于具体伤害程度则需根据实际情况加以评估。
对于员工在工作过程中的意外事故伤害，其所在企业应该自事故伤害发生之日起的第三十个自然日起，向所在地的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职务受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。