工伤家属陪护费由谁来付

解析：
在员工因工伤事故而需接受住院治疗的过程中，其护理费用将由公司承当负担。
若在此期间伤员因受伤导致无法正常生活自理，进而需要有人进行看护时，则需由所治疗的工伤医疗机构出具明确的书面认证文件，以确认其确有此项需求。
此时，公司便负责任命人员进行护理，或者从服务外包市场聘请专业的医护人员，甚至也可以根据实际情况直接向伤员支付护理费用，让伤者自行选择合适的护理人员。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。