解析:
关于员工丧假的相关规定指出,当一名员工的直系亲属(如父亲、母亲、妻子或孩子)离世之时,该员工可行使丧假权益,并享受到不超过三日的假期。
此外,若员工需亲自前往异地安排处理丧葬事务,所在用人单位将额外地给予相应的路程假支持。
当员工在合法享有丧假期间内,雇主应当按照其与员工签订的劳动合同所约定的薪资标准向其支付薪酬。
另外值得注意的是,在获得批准的婚丧假以及路程假方面,员工在此期间内发生的路途交通费用等,需由他们自己承担解决。
除此之外再无其他特殊要求。
法律依据:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。