参加工作第一个月,不足30天,单位必须缴纳公积金吗

解析：
完全正确。
根据相关法规政策明文规定，各企业主皆应自雇员加入公司起即刻进行计薪工作，并且需于短短的30日内全面解决住房公积金事宜及确保其按时、全额支付。
因此，无论新入职员工第一个月工作时间是否满30天，企业都必须为准提供充分的住房公积金保障。
然而，倘若遭遇那些缺乏责任感且未依照规定向雇员按时、全额支付住房公积金的恶劣行为时，雇员们切勿犹豫，应该积极采取行动，运用法定工具维护自身权益。
首先，您可以选择前往住房公积金管理中心实名投诉企业违规行为，促其尽快予以改正；
其次，建议您的团队成员随时咨询劳动仲裁机构以获得援助，亦或灵活采用法律途径妥善处理相关事务。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。