解析:
月薪仅特指每个月份可获取的基本工资与奖金收益;而月收入则是指一个季度内所获得的全部收入总数。
纳入月收入范畴的还包括房租所得、存款利息收益及股票息金等多项收入项目。
月收入不仅涵盖月薪版块,同时也必须大于或同等于月薪总额。
值得注意的是,月薪并非指实际领取到手之工资款项,而是应发工资——即劳动者在付出正常劳动之后,用人单位理应支付给其的工资报酬,且该项报酬不得低过于当地的最低工资水平。
实发工资才是在酌情扣除了各项合理费用之后,确实进入劳动者账户的薪酬金额。
法律依据:
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。