一旦社会保险制度中的参保人士不幸离世,国家设定了明确且规范的补偿标准,具体内容如下:
第一,如果属于职工工伤事故导致的身故,死者的家属将得到以下抚恤待遇:
首先,支付六个月当地统筹区域内上一年度全职在职员工月均工资的丧葬补助费;
其次,一次性的工亡补偿款,是根据上一年全国城镇居民人均可支配收入来计算的,金额高达其20倍之多。
第二,若非工伤或因病致死,则此种情形下每一个省市所规定的补偿标准皆有所不同。此类情况的处理办法,通常由省一级的劳动和社会保障部门发布相关文书,而下属的各个地市级及县级劳动和社会保障局将会据此依照相应的规章制度加以落实。关于如何办理社会保险的申报手续,流程如下:首先,如果逝者在生前有工作单位,那么,其所在单位需要将其经营执照、员工花名册以及其他相关资料备齐,以方便后续的申报程序。其次,有关方应向社保业务经办机构提出正式的业务登记申请,并详细提供上述所提及的各类申报材料。
再次,社保业务经办机构会对此类申请进行严格而细致的审查。
最后,经过审批通过后,社保卡将给予登记颁发,至此,整个申请过程宣告完成。